【合約工時】蕭偉強指方案冇傾向商界　鄧家彪：十分之遺憾

商議多時的標準工時昨日由政府公布合約工時框架，勞工及福利局局長蕭偉強表示，合約工時是訂立工時框架的穩健第一步。被問到1.1萬元工資線會否設得太低時，他指工時政策實施後的兩年會作檢討。勞顧會勞方委員鄧家彪指對新政策「十分之遺憾」，自由黨黨魁鍾國斌則認為「行一步好過原地踏步」。

勞工及福利局局長蕭偉強今早出席香港電台節目時，被問到合約工時建議內的1.1萬元工資線，至2020年實施時會否太低，蕭偉強回應指，工資線是按2016年本港工資第20個百分位數即1.1萬元所訂立，屆時會再按實際情況檢視，又指劃線後一定有人未能受惠。

被問到設合約工時而非標準工時，是否傾向商界，蕭偉強強調沒有傾向商界，稱要平衡不同人的利益，他續指合約工時令相當數目的市民受惠，又表示實施兩年後會檢討。

蕭偉強指在2018年將立法會審議方案時，期望議員有務實態度，表示此方案是訂立工時框架的第一步，希望大家向前看。蕭又引用最低工資在2011年實施時作例子，稱當初訂在28元被批評太低，但能作為最低工資的起步，現時亦有調整。

出席電台節目的鄧家彪則批評，方案「唔係有咩驚喜」，又對只有合約工時感「十分之遺憾」，認為無法解決長工時的問題，亦因勞方議價力低，方案難以惠及勞工。同場的鍾國斌就認為「行一步好過原地踏步」，並表示框架內的細節問題，「可以繼續傾」，亦可由原定的11個行業逐步延伸至其他行業。他又提到取消強積金對沖的勞工議題，指自己或會遞交私人草案供立法會審議。

標準工時委員會主席梁智鴻在另一電台節目則表示，政府昨日建議實施合約工時，是行出規管工時的第一步，呼籲勞工界「求大同存小異」，先接受有關方案，認為方案起碼可以惠及超過五十萬名低收入勞工。梁智鴻拒絕評論，方案只適用於月薪一萬一千元以下是否過低，只是說勞工界一直無劃線，委員會亦無理由作出建議，所以最終由政府決定。