《僱傭條例》疫苗接種條文廢除　僱員不打針僱主不能「合理解僱」

勞工處今日（16日）起廢除去年6月17日在《僱傭條例》加入的疫苗接種條文，意味著由今日起，僱主如解僱沒按其要求接種新冠疫苗接種的僱員，將屬不合理解僱。如市民有相關查詢，可致電勞工處24小時查詢熱線2717 1771。

《2022年僱傭（修訂）條例》在2022年6月17日加入疫苗接種條文，訂明如僱主提出的正當新冠疫苗接種要求，而僱員不遵從，僱主將其解僱，不會被視為不合理解僱。但隨著政府今年撤銷法定「疫苗通行證」要求及社會邁向全面復常，當局也在今年4月14日刊憲，宣布會廢除《僱傭條例》下新冠疫苗接種要求條文，並於6月16日生效。

勞工處發言人指，由即日起，《僱傭條例》再沒有與疫苗接種要求相關的條文。任何在本日期之前根據《僱傭條例》作出的疫苗接種要求，亦視作無效。如市民有查詢，可致電勞工處24小時查詢熱線2717 1771。