施政報告｜卓永興談人才流失只是「彈出彈入」 離港後或會回來
香港過去兩年流失14萬名勞動人口，特首李家超任內首份施政報告大篇幅推出「搶人才」政策，包括推出「高端人才通行證計劃」，又會投放300億「共同投資基金」，吸引企業落戶等。
政務司副司長卓永興今午（20日）就施政報告措施解畫時，回應人才外流時形容港人從來都「彈出彈入」，離開後還是覺得香港好就會回來；勞工及福利局局長孫玉菡回應「搶人才」更坦言，「攞塊鏡照照自己」，就知道是否符合「高才通」年薪250萬元和畢業於百強大學的要求。
財政司司長陳茂波、政務司副司長卓永興、政制及內地事務局局長曾國衞、商務及經濟發展局局長丘應樺及勞工，以及福利局局長孫玉菡今日（20日）下午解釋施政報告相關政策。陳茂波開場發言表示，施政報告理念及落實突破傳統思維，無論在吸企業及引人才方面，都設立專門辦公室主動出擊，一站式跟進及處理申請。
他稱企業方面會設「引進重點企業辦公室」，將針對生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等策略產業，專責引進世界各地高潛力、具代表性的重點企業。
陳稱，會另設諮詢委員會，由社會領袖及相關業界就整體工作提供策略意見，從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」，以引進和投資落戶香港的企業；以及擴大內地辦事處和海外經貿辦的職能，17個辦事處會設立「招商引才專組」，主動接觸目標企業和人才，形容吸企業及人才的「漁網」會撒得更大更廣。
「搶企業」今年內完成目標名單 「搶人才」要破格
施政報告建議成立「引進重點企業辦公室」，撥款300億元，成立「共同投資基金」，以引進和投資落戶香港的企業。商務及經濟發展局局長丘應樺表示，會透過諮詢委員會將有興趣企業組成名單，但目標名單暫時未有，料在今年內完成，今年內亦會成立引進重點企業辦公室、招商引才專組等。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，專才若要有工作職位獲聘才到港，大企業可能可做到，惟對初創公司及中小企則有困難，強調人才十分重要，所以要破格些，讓人才可以先來香港，以提供更多選擇予創新企業及中小企。
至於「高端人才通行證計劃」與「優秀人才入境計劃」的分別，他稱「高才通」針對人才十分清晰，即要達年薪250萬元，在香港只有少於1%人能達到，又或是在世界百強大學畢業等，「講得通俗啲，其實嗰啲專才攞塊境照照自己，就知道自己中唔中（標準）。」
講得通俗啲，其實嗰啲專才攞塊鏡望一望自己，就知道自己中唔中（要求）。例如你人工係咪過250萬（元年薪）？過咗，你肯定就中，通過「高才通」可以嚟香港，又或者你係咪畢業於世界百強大學？你的工作經驗係咪5年之內有3年以上？
形容港人多年來「彈出彈入」 離開後會覺得香港好
被問及只吸才而不挽留人才，政務司副司長卓永興表示，過去兩年雖流失14萬名人才，「我係香港60幾年，香港人出出入入、彈出彈入過去幾十年我哋都見過，毋須太過憂慮，尤其好多港人離開在外地生活後一段時間後，都覺得香港好，就返來。」
至於挽留人才方面，他說為留港人才度身訂造優惠，在行政、操作、政治上都不可行，強調香港最大優秀在別的地方不能複制，即背靠祖國，面向國際，國家十四五規劃及一帶一路等，相信疫情過後發展無可限量。
卓又說，香港在宜居方面有好多優點，「我哋住咗幾十年唔覺有特別，但大家去過好多地方，細心想香港好獨特，優點如交通、醫療、餐飲、大學等」。他又稱亞洲唯一只有香港有5間大學打入百強大學當中，而郊野公園方面亦很好，例如桌球好手奧蘇利雲來港時大讚20分鐘可去郊野公園，而文化、藝術活動、城市安全首屈一指。
卓永興向留港人才表示，香港好多機會，而且屬於港人主場，又稱自己亦曾在外國生活及工作過，外國不時會有差別對待，並非每個人都會覺得舒服，但香港則無差別對待。
但係大家喺香港咁多年，起碼我喺香港60幾年，香港人出出入入，甚至你彈出彈入呢，過去幾十年我哋都見過，毋須太過憂慮，尤其過去睇到好多香港人離開咗，在外地生活後一段時間，都覺得依然都係香港好，佢哋就返來。
搶人才措施要準、要快、要活、要妥
卓永興又表示，香港面對嚴峻人才短缺，過去兩年、具學歷及技術人口有減少情況，疫情影響世界各地經濟活動，更影響人才留港及來港，面對現時世界各地搶人才，香港亦要增加發展動能，配合國家十四五規劃、一帶一路及大灣區等。他稱希望以主動進取方式，補充人才庫，並推出多項新人才來港計劃、優化原有計劃、人才置業印花稅退稅及相關體系建設等。
他強調，所有措施必須有4個重要考慮：一是要準、具針對性；二是要快，盡快上馬、短期內有成績；三要活，即靈活性，因應情況快速調整；四是要妥，必須避免影響本地勞工，保障本地就業，特別是青年就業。
與內地就通關緊密聯繫 曾國衞未聞考慮放寬至「2+5」
有外媒引述消息指內地正考慮放寬入境措施至「2+5」， 政制及內地事務局局長曾國衞表示，無聽過所謂消息，目前正與內地機關保持緊密聯繫，通關安排有對接，一直觀察狀況，包括與內地深圳、廣東討論及仔細研究逆隔離，「就呢個（「2+5」）消息，我冇聽過。」
否認扶貧不設指標 孫玉菡：已排在施政報告第一項KPI
有意見指今次施政報告在扶貧方面著墨不多，亦無訂KPI（關鍵績效指標）。勞工及福利局局長孫玉菡反駁有關說話，稱施政報告已提到要精準扶貧，而扶貧可能在通篇均無講述，惟在多政策均有重要作用，例如公屋政策等。他又稱，施政報告附篇第一個KPI已是扶貧相關，即「共創明Teen」計劃」。
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