勞方自行交報告 標時委員會未有結論

勞方自行交報告 標時委員會未有結論
撰文:王丹麟
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標準工時委員會今早進行第25次會議,主席梁智鴻於會後表示,曾邀勞方出席會議,解釋對方早前另外向特首提交的諮詢報告,惟勞方未有答應出席,委員會今日亦未有結論。梁智鴻重申有信心可如期在明年一月底,向政府提交報告。

標準工時委員會主席梁智鴻於表示,有信心可如期在明年一月底,向政府提交報告。(資料圖片)
標準工時委員會主席梁智鴻於表示,有信心可如期在明年一月底,向政府提交報告。(資料圖片)

有信心如期提交報告

早前勞方向特首梁振英提交其自行作諮詢後的報告書,當中建議每周44小時標準工時,及超時「補水」1.5倍工資。梁智鴻指曾邀請勞方到會上解釋報告內容,但不獲勞方答應。梁又指會議主要就兩部分作討論,第一部分是政府經濟師就勞方提交的報告,匯報相關建議會對本港經濟構成的影響;另一部分則是可如何在「大小框架」內作突破,讓勞資雙方最終能達成共識。

被問勞方報告提議的方案是否可行,梁指會上未有達成結論,預料仍需要再進行2至3次會議,但有信心最終有一些方案給予政府,及如期提交報告。被問報告會否預設立場,梁則回應暫未能答到。

內地職場夠卷!周工時近49小時屢創高 專家:經濟發展過程難避免

撰文:許祺安
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內媒《經濟觀察報》23日報道,據官方發布最新統計資料顯示,6月內地勞工周平均工作時間(下稱「周平均工時」)為48.6小時,超過「6天8小時」工作制。

國家統計局發布的資料顯示,自2015年以來,內地企業就業人員周平均工時逐步增加,時至去年的49小時周平均工時為近20年新高。此外,內地勞工的工作時長增速也正在加快,資料揭露,統計2015年至2020年內地勞工周平均工時增幅為1.5小時,2020年至2023年,增幅成長為2小時。

若以每年52個工作周、8小時工作制來計算,相當於2020年至2023年間,個人工作時長增加了13天。

不少企业将违法超时加班美化为奋斗的形式,如2019年阿里巴巴前总裁马云形容996工作制是“福报”,便引起广大人民的声讨。(福建日报)

報道指出,近年來,內地職場「996工作制」、「狼性加班文化」日益引發社會關注,其爭議背後是勞工的工作時長不斷攀升。今年以來,這一趨勢並未得到緩解,甚至有進一步上揚的趨勢。國家統計局本月15日發布的資料顯示,6月周平均工時為48.6小時,為近6年同期次高,比2019年同期上漲2.9小時,超過「6天8小時」工作制。此外,今年1月、2月以及5月的周平均工時均為最近6年同期新高。

內地《勞動法》相關規定,勞工每日工作不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。

事實上,國內勞動者超時工作的現象已長期存在,並且近年來這一情況並沒有得到緩解,反而呈現出不斷加劇的趨勢。一位就業專家對《經濟觀察網》表示,當前延長工作時間是一部分中低收入人群為數不多增加收入的機會。如果針對「996工作制」或加班時長出台嚴格的一刀切政策,且要求強制執行,必然會帶來一些負面影響,需要考慮到不同人群的差異性。

不論是內卷、躺平盛行,還是「外賣騎手困在系統裏」、「流調裏最辛苦的中國人」引發廣泛共鳴,都在說明今天中國亟需推進公平正義和共同富裕。(視覺中國)

中國社會法學研究會副會長、曾參與過勞動法論證和起草工作的董保華表示,《勞動法》已經實施30年,但目前嚴格執行勞動法依然很難。考慮到國內當前所處的發展階段,也很難對加班行為進行強制性約束。短時間內,勞動時間增長的問題依然是個無解的難題,目前的國際競爭環境也不允許國內企業慢下來。

進一步比較「國際競爭環境」,依國際勞工組織(International Labour Organization)資料顯示,2022年在有統計資料的167個國家中,周平均工作44小時以上的國家共8個,分別是中國、不丹、阿聯酋、蒙古國、印度、文萊、馬來西亞、伊朗和哥倫比亞。其中,僅不丹和阿聯酋周平均工作時長超過49小時。

與此同時,2022年經濟合作暨發展組織(OECD)成員國年均工作時間為1719小時,其中墨西哥最高為2226個小時,而2022年中國年均工時為2490.8個小時(國內計算方法為52周乘以2022年周平均工時),則為墨西哥的111.9%。

「996工作制」即是朝九晚九,每星期工作六天。(VCG)

儘管在加班現象增多過程中,官方也曾多次發聲。如最高法、人社部去年8月26日聯合公布第二批勞動人事爭議的十個典型案例時指出「996和007工作制都違法」。但董保華認為,周平均工時不斷上漲是一個國家經濟發展過程當中不可避免的現象。很多情況下,一個國家的經濟發展速度和勞動法執行之間存在負相關關係。因此,為了經濟的快速發展,政府需要在兩者之間做權衡,這時就會有大量的加班現象出現。

對於周平均工時逐年攀升趨勢,內地網民紛紛哀鴻「現在的職場越來越卷了」、「天下沒有白吃的午餐,但有免費的加班」,傾吐「領導們喜歡看你無償加班」,嘆息「打工人用更長的工作時間,才能維持原來的薪水」。

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