國泰明年加薪2% 創2013年以來新低 工會無奈接受
撰文：何寶儀
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今年上半年收益逾450億元的國泰航空宣布，發放第13個月的酌情年終獎金，所大非管理職級員工明年加薪2%，高終員工凍薪。今次加薪幅度是自2013年以來的最低，亦遠低於工會早前要求加薪5%。國泰空中服務員工會工會主席黎玉嬋對加薪幅度不太滿意，只能無奈接受，「佢地管理層都願意凍薪，共渡時艱」，但滿意資方首次答應就延長退休年齡作研究及諮詢。
國泰航空及工會結束為期約兩周的年終談判，黎玉嬋會後表示，資方在工資升幅上態度強硬，早前公司內聯網出通知指，明年經營環境困難，是多年未見的，公司來年各大部門亦需裁減預算，已得知討論加薪甚為艱困。她說，只能無奈接受，管理層級人員更要凍薪，「加人工（幅度）面對唔到通脹，若果奇蹟出現，明年經營唔係咁差，公司會加返！」
承諾明年研究延退休年齡至60歲
現時國泰規定空中服務員退休年齡為55歲，黎說，工會7年來均向資方爭取延長退休年齡，資方今年終承諾明年研究延長退休年齡至60歲，勞資雙方會共同成立委員會，就延長退休年齡諮詢員工及研究對員工升遷的影響。
國泰航空宣布，所有合資格駐港員工將獲發2016年第13個月酌情年終獎金，所有非管理職級(A級與B級) 的駐港員工於2017年的薪酬將上調2%，而較高級員工則不獲加薪。國泰航空行政總裁朱國樑表示：「受不同的因素影響，包括收益率受壓、運力過剩、以至前端客艙乘客量下滑等，我們的收益顯著下降。」