國泰空中服務員55歲強制退休　前空姐斥制度不公

人均壽命愈來愈長，政府去年延遲公務員退休年齡5年，文職及紀律部隊分別為65及60歲。人口老化下，銀髮族成勞動力的重要來源。不過，空中服務員的趨勢恰巧相反，國泰航空的空中服務員規定須在55歲便退休，尚未步入老年，飯碗已不保。退休空姐許女士斥制度不公，空服員較後勤及機師較一般僱員早5至10年退休，「人人都覺得我仲飛緊，仲咁後生點解要退休？」

56歲的許女士為馬來西亞人，26歲起漂洋過海，來港擔任國泰空姐，一做便28年，升至管理空服員的乘務長。半生貢獻給國泰的她，去年被迫退下火線，拿著100萬元退休金，面對未來漫長的退休歲月。100萬看似不少，但香港人均壽命逾80歲，怎足夠應付未來30年的開支？

國泰稱阻礙員工升遷　拒延長退休年齡

現時國泰規定，空服員必須於55歲退休，退休的人士雖可申請成為培訓學校的導師，卻長年未有空缺。國泰空中服務員工會下星期與管理層談判，要求延長退休年齡，與機師等看齊。許表示，多年來向公司反映空服員過早退休，惟公司只以影響年輕員工的晉升為由，拒絕建議。許女士估計公司為節省薪酬開支，不欲留下富有經驗的員工，忽視資深員工的價值，「請我哋人工高啲，新制（同事）人工少啲，年年國泰招聘都有幾千人參加，你唔做，大把人想做！」

她寄望公司能延長退休年齡，令她延續最愛的工作，「呢份工俾咗好多嘢我，能夠面對唔同人，點解決解問題同揸主意落決定！」她仍然寄望能再次圓飛行夢，發揮所長。她促請當局盡快延長法定退休年齡作榜樣，吸引各大企業仿傚。