新冠肺炎｜5800醫護按員工陣線範本回覆醫管局　強調屬罷工非缺勤

新冠肺炎今年1月襲港，「醫管局員工陣線」於2月3至7日發起工業行動，包括兩階段的罷工，逾8,500名醫護人員參與。醫院管理局不承認是次行動為罷工，認為屬員工缺勤，本月發信要求員工交代缺勤原因，今天（23日）前必須回覆。
醫管局員工陣線今天下午到醫管局大樓遞交工會及會員的回覆信件，稱有5,800名會員按工會的範本回覆醫管局，亦授權工會處理一切罷工相關事宜。
坊間有聲音質疑醫護罷工為表達政治訴求，並非爭取勞工權益，不符罷工定義。工會主席余慧明回應指，2月發起的罷工除了要求醫管局向政府施壓以求「封關」外，也要求醫管局提供足夠的保護衣、隔離病房，這些都屬僱傭權益。

醫管局員工陣線稱在諮詢法律意見後，向會員提供範本作一致的回覆，截至今天下午2時，工會收到5,800名會員回覆，亦授權工會處理一切與罷工相關事宜。她強調，2月發起的罷工經特別會員大會通過，具正當性，絕非醫管局矮化的缺勤。

她續指，工會必定會與會員團結一致，要求醫管局停止打壓工會、清算會員，立刻與工會展開集體談判、平等對話。她指出，若醫管局展開下一步清算，工會不排除發起集體行動反抗。

工會稱有員工收到可用放年假作為「缺勤」原因

余慧明稱，在2月參與罷工人數共有約8,500名醫護，「包括淨係罷工一日。」換言之，有68%的罷工醫護有按工會範本回覆醫管局。她表示，餘下的會員部分或因未能將電郵副本轉寄到工會，另有部分會員已經離職，他們或選擇不回覆醫管局，她沒有回應是否滿意5,800人這個人數。

她續指，接到不同醫院及部門的會員求助，指有直屬上司要求他們用自己的年假去取代罷工為「缺勤」原因，以免受到更高層的處罰。她重申，若會員改為用年假取代罷工，將失去工會可提供的保障，而暫時求助的會員都沒有改用年假取代罷工。

工會主席羅卓堯批評醫管局發信要求員工解釋是為了分化，因工會早於2月已向醫管局提交罷工員工的名單，「佢想員工有不同回覆，分化大家。」工會會視乎醫管局的回應再決定未來應對方法，目前未有實質打算。

對於有律師指合乎法律定義的罷工必須是為了爭取勞工權益。余慧明回應指，2月發起的罷工除了要求醫管局向政府施壓以求「封關」外，也要求醫管局提供足夠的保護衣、隔離病房，這些都屬僱傭權益。

醫管局員工陣線聯同醫管局職工總會、社總、職工盟等不同工會到醫管局大樓遞交工會及會員的回覆信件，由醫管局代表接收。

醫管局：以合情、合理、合法方式處理

醫管局回覆，局方目前正在整理有關回覆，暫時未就回覆數目、員工所提供的缺勤理由及日後可能進行的跟進程序作結論。醫管局會按照法律意見及相關人事條例，以合情、合理、合法的方式公平處理，並會透過不同平台繼續與員工溝通。醫管局又感謝員工在抗疫期間，一直盡心盡力照顧病人。醫管局期望繼續與所有員工共同應對公營醫療服務未來的挑戰。