【勞動節】基層婦女就業難　有婦女遭嫌棄不能假期工作　搵工被拒

香港社區組織協會今日（1日）公布「基層婦女就業政策及支援服務研究報告」結果，發現約九成四受訪基層婦女指不能工作原因源於要照顧子女。有受訪者表示曾在港找工作時被拒，主要原因是被僱主嫌棄不能假期工作、嫌棄年幼子女等。

該研究在去年12月至今年3月進行，成功以問卷訪問207名收入低於貧窮線婦女，當中約七成受訪者現在沒有工作。被問及沒有工作原因時，約九成四人指「要照顧小孩」，較2015年的82.3%高。不少受訪者為家務主力，約八成人解釋無人分擔家務；近八成人更表示，找工作要以能兼顧家庭為首要條件，工作地點可近家，薪酬反而其次。

在找工作困難方面，有約五成半受訪者表示「難以找到可配合照顧子女時間的工作」，當中在90名受訪者中，有近六成人試過在港找工作時被拒，主要原因是僱主嫌棄不能假期工作（佔40.8%）、嫌棄年幼子女（25.4%）。

工作中途接女兒班主任話　被要求：「辭咗工先」

基層媽媽在職場上容易因照顧子女受盡歧視。單親媽媽邱女士有三個女兒，當中兩個有特殊學習障礙，目前從事月入1.7萬元的保安工作。她指，去年工作期間，收到女兒班主任通知，其女兒在校內出現情緒問題，通話時被主管發現，即被指罵：「我唔理你咩理由，總之你唔可以聽電話，聽電話要申請咗先！你有咁多家事，你辭咗工先，返屋企處理完再返工」。

邱女士又指，僱主在面試時多數關注「你有幾多個細路仔？有幾大個？你駛唔駛照顧佢哋？屋企人肯唔肯俾你出去做嘢？」，反映托兒服務及僱主諒解十分重要，加上目前綜援制度不鼓勵市民工作，易造成跨代貧窮。

新移民不想被標籤為「好食懶做」 冀政府增托兒服務

單親媽媽桂英育有一個9歲女兒，坦言因託管服務不足，在女兒放假的日子都不能上班，只能在快餐店工作。申請了3次低津均被拒，終淪為「N無人士」，她表示只能依靠前夫每月五千元贍養費及約三千元工資，支付房租及日常開支，女兒無法參與收費的課外活動，作為新移民也不想被標籤為「好食懶做」，故不願申請綜援。她希望能入住公屋及政府增加托兒服務，令其可找長工增加收入。

香港社區組織協會建議，政府應全面制定家庭友善政策及立法，尤其是彈性工時、照顧家庭假期，以及增加完善托兒服務；亦應推廣及加強家庭崗位歧視執法等。