醫管局支援職系員工代表：倘今會面未達共識　有員工要求激烈行動

醫管局支援職系員工代表今日（5日）將與醫管局會面，商討薪酬調整方案。醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲今日在電台節目中直言，不少同事在早前的申訴大會上明言，今日會面談判未能達成結果，要求採取激烈行動，但由於協會不希望會影響到市民，故會盡量以較溫和的方式表達訴求。

醫院管理局擬調整支援職系員工薪酬，惟據醫管局消息人士透露，方案計劃將新入職的三級員工起薪點提升9至21%，現有三級員工可加薪2.5%及按年資調整，但未有同時處理一級及二級員工的薪酬調整，故方案惹來工會不滿。

吳偉玲引述支援職系員工的例子指，多十年經驗者有機會只比同級員工多數百元，同事們希望醫管局增加新員工的薪酬時，應同步提升現職員工的薪酬待遇。

食物及衞生局局長陳肇始表示，明白現職員工感受及收到相關意見，解釋是醫管局考慮到支援職系人手流失情況明顯，故首階段希望先聘請新員工，而第二階段將會就現職員工薪酬作檢討，相信醫管局顧問已開展第二階段工作，進行諮詢及了解市場情況，醫管局會請顧問一併檢視年資與薪酬問題，盡快完成檢討及早調整薪酬。