教育局向學校追討十年前多付署任津貼　最高達70萬　教協批不合理

教協發聲明指，自2013年收到數十宗學校及教師求助，指教育局在長達10年後稱有學校多收署任津貼，要求他們發還，部分個案涉及金額高達70萬元。局方近日甚至通知學校，在短期內要強行調整、即減少向學校發放的薪金津貼款項，目的是收回昔日多發的薪金津貼。教協批局方將全部錯誤推卸給學校，做法可能令學校陷入財政困難，打亂學校的財務規劃，及至影響與學生學習相關的計劃，強烈呼籲教育局停止向有關學校作不合理追討。

教協批評教育局在法、理、情方面均出現嚴重的失當，局方錯誤發出署任津貼超過10年後才發現，明顯屬行政失當，應該承認和承擔責任。

教協：《時效條例》追溯期只6年

教協指，前線教師是今次事件中最無辜的受害者，教師署任較高職位，承擔責任更重，得到較高的報酬完全合理，但多年後卻被當局追討署任津貼，「叫人做多咗嘢但反口唔畀錢」，予人被騙、被「走數」的感覺。

教協亦質疑，局方舉動是無視法例對訴訟追溯期的規限。教協指，根據《時效條例》(第347章)的規定，追溯期只限6年。教協指，參考2008年一宗案例，康樂及文化事務署曾錯誤向一名合約員工額外發放將近87萬元的非實報實銷和房屋津貼，署方在4年後發現並向該員工提出申索，卻遭區域法院駁回申請。當時法官更批評康文署追討該僱員發還津貼是無理（unreasonable）、不公平（inequitable）和不合情理（unconscionable）。而民政事務局副局長於2017年在立法會財委會上表示，「亦認同當局處理手法有欠公允」。教協強烈認為，教育局應認真研究上述案例，在法理和責任得以釐清前，暫停向學校追討。

教育局：薪津每月調整上限為2萬　不影響日常運作

教育局回覆指，事件涉及部分學校未能準確理解有關規定，誤領署任津貼，而當時的系統未能及時察覺，惟局方已更新及解決系統的問題。局方指，由於有關津貼屬於公帑，教育局有責任按相關《資助則例》跟進，與學校商量及收回款項。 

教育局指，在過去兩年多，一直聯絡學校商討處理方法，超過九成學校的個案已獲妥善解決；惟仍有少數個案，經多番磋商，校方至今仍未有正面回應，提出可行方案。 

局方指，考慮到對學校造成的可能影響，局方將會由今年2月起，因應已確定多付的薪金，按月分期調整發放予有關學校的薪金津貼款額，以學校計每月的調整上限為$20,000，相信調整對學校日常運作影響不大。 

局方又指，去年年12月中發信通知有關學校調整薪金津貼的詳細安排，並提醒學校須作出相應跟進，包括確保所有員工的薪金發放不受影響。