卓悅經理騙財案　控方指被告兒子2月加薪5千　有文員3星期加薪1萬

卓悅人事部女經理，涉嫌利用公司支薪系統多發薪金，並疑串同丈夫及兒子於7年騙公司4千萬案續審，控方出示文件，顯示女經理的兒子入職3月便加薪2次，並合共加近5千元；另有一名文員亦在3星期升級成主任兼增薪1萬，卓悅主席聲稱並無簽署文件，又不記得是否曾授權女被告准她的兒子加薪。

3名被告：母親喬美齡（64歲）、兒子夏定邦（41歲）和丈夫夏偉成（70歲，任職保安），被控於2004至2010年間串謀訛騙約4千萬，及洗黑錢3700萬，喬及其兒子於控罪期內，受僱於卓悅化妝品批發中心有限公司。

卓悅控股有限公司的主席兼行政總裁葉俊亨供稱，卓悅控股於2003年上市時，當時營業額約4至5億。公司至2011年時，已有30多間分店，員工逾千人，全年營業額約12億至13億元。

指女被告04年1.5萬月薪屬正常

對於首被告喬美齡於2004年獲卓悅聘用，任人力資源及行政部的經理，月薪1.5萬元。葉指，該金額以部門經理而言，屬正常薪金。而喬的薪金經多年調整，於2010年被加至2.4萬元，葉指亦是正常加幅。

女被告兒子兩月內加薪兩次

控方又指根據文件，喬的兒子夏定邦於2005年間，不足兩個月內獲兩次加薪。在同年3月第2次加薪時，人工上調至1.15萬元。據控方開案陳詞所述，夏定邦同年入職任文員，當時月薪6.5千元加5百元勤工。葉稱夏定邦該次加薪文件非他簽署。至於他有否授權喬為兒子加薪，葉稱事發已是多年前，現在已不記得。

文員3星期升級至主任加薪1萬

此外，庭上讀出多封文件，顯示一名員工在相隔3星期，由高級文員升為副主任，月薪由原本的8千元加至1.8萬元。葉指未有批核該次加薪，亦未能解釋加薪安排。

控方開案時透露，被告疑利用系統，令公司向她及其子以及多名員工多發薪酬，但發給其他員工的薪金最終落入她們一家人的戶口，各員工並不知情。案件明續。

案件編號：HCCC348/2017