【颱風山竹】瑪嘉烈醫院職員颱風工作未獲津貼　缺勤者更要扣年假

強颱風「山竹」早前吹襲本港，期間有飲食、保安、醫護等行業在颱風下繼續工作，然而勞聯調查發現，有瑪嘉烈醫院工作的職員因交通狀況未能上班，卻被告知將以扣減年假以彌補缺勤；而在打風期間工作的職員，亦未獲本應得到的當值津貼。

勞聯在今年3月至5月期間，透過問卷訪問了接近600名在職人士，調查發現，超過20%的受訪者表示因惡劣天氣缺勤或遲到會被扣減工資及勤工獎，或扣除年假、法定假期或休息日。

另外，超過四成的受訪者需要在8號或以上颱風警告信號或黑雨警告生效期間上班，其中超過一半受訪者並沒有得到僱主提供任何交通安排或交通津貼、膳食安排及當值津貼。

在瑪嘉烈醫院工作的醫務衛生華員總會理事馮月嫦指，本周日因為要返「早更」，而周六晚知悉「山竹」襲港，因擔心交通情況受影響，因而提早在前一天即周六晚回到醫院宿舍預備。

然而，本應在周日中午上班的同事，因當日交通問題，未能返回醫院上班，惟職員向上司查詢後卻被告知，如果員工缺勤將扣減年假以彌補勤期。而早班員工亦因人手問題而被迫加班，且更不獲「風更」津貼，加班亦只以「補鐘」處理。她質疑醫院的做法有問題，是剝削員工福利。

批評醫管局對颱風期間安排一局兩制

醫院職工協會主席鄧德浩批評，醫管局的行政指令混亂，造成有醫院扣假及有醫院無扣假的現象，直批做法是「一局兩制」。他指出，有上班的員工被剝削風球當值津貼，打風期間因交通問題而未能上班的員工亦被扣假，做法極不合理。他要求醫管局設立清晰指引，避免同樣亂象出現

單方面要求僱員以自己假期彌補缺勤　做法或有違《僱傭條例》

勞聯主席林振昇認為部分僱主的做法並不合理，稱在上班前單方面要求僱員以自己假期彌補缺勤，做法或有違《僱傭條例》。他指出，現時勞工處已有《颱風及暴雨警告下的工作守則》，惟未有法律約束力。他指，只有少數僱主遵守有關守則，未能完全保障惡劣天氣下的勞工權益，要求政府修訂有關守則及立法。

行政長官林鄭月娥早前多次表明拒絕停工安排，林振昇認為，政府應了解自己是有能力實際停工安排，應盡早研究停工的措施及準則。他又提議，政府應將守則延長至有關天氣警告取消後的一段時間，以免再釀成是次颱風後上班日的亂象。