菲傭向僱主透露懷孕　稱遭僱主施壓下辭職　指屬歧視索償19.7萬元

菲律賓籍女傭在港為僱主工作期間懷孕，她指女僱主得悉後，便開始不斷向他施壓，指女傭與男友合謀生仔，又聲明不會付擔女傭分娩費用，女傭最終在合約完結前3個月不堪壓力辭職。女傭認為僱主行為涉性別歧視，遂透過平等機會委員會入稟區域法院，向僱主索償19.7萬元。

申索人原計劃工作至合約期滿

申索人Caling Pia Karen Sanchez，被告陳卿文（譯音）。

入稟狀指，申索人於2015年10到被告家任職家傭，她於2017年4月發現懷孕，她原計劃在被告家工作至同年10月約滿為止。

僱主知懷孕態度明顯改變

惟她指被告得悉後對她態度變差，又指申索人與男友合謀懷孕，又明言申索人要自付在港5萬元分娩費用，並指其兒子將無權在港居留，及更與申索人於美國的母親聯絡，指若申索人無力支付分娩費用，會將其兒子遺返等。被告更稱覺申索人無法完成合約，要求申索人辭職，並為她擬定辭職信。

受不住壓力終辭職

申索人因受不住壓力，於去年5月底辭職。她感到被歧視及受到不公平對待，又因失了外傭身份，無法到公立醫院分娩，並需支付更高費費。她認為被告行為屬歧視，因而透過評機會入稟要求賠償。