雷鼎鳴質疑延長四周產假成效　不生育女性薪酬待遇被連累

政府早前表示考慮將有薪產假由10周延長至14周，預料最快今年底完成有關研究。
有指延長有薪產假能夠鼓勵生育，更是一種勞工福利。扶貧委員會成員、香港科技大學榮休教授雷鼎鳴在香港電台節目「香港家書」質疑有關說法，稱產假難以吸引女性生育，更直言生育的女性在市場上拖累了其他不打算生育的女性。

多了四周有薪假　金額平均僅一、兩萬元

雷鼎鳴在節目中指出，即使延長有薪產假，對各方的幫助亦不大。他推算去年在職生育的女性僅有4.2萬人，稱如果為他們提供多4星期的產假，成本大概為8億元。他稱，相比起香港去年2.6萬億元的GDP，成本的確不高，但就質疑有薪產假是否能夠有鼓勵生育。他又引用調查結果稱，香港女性完全不願生育或只肯少生育主要原因是樓價太貴、教育成本太高，直言即使多了產假仍不能鼓勵到女性生育。「多了四周的有薪假期，涉及金額平均只得一、兩萬元，怎會有大作用？」

他又質疑產假是否切合勞工福利，他指出即使刪去外傭低薪的影響，香港女性收入仍顯著低於男性。他認為其中一個原因，是因為僱主早在聘請女性時已將女性生育前後都要脫產的因素考慮在內。他更直言生育的女性在市場上拖累了其他不打算生育的女性：「那些本來就不打算生育的女士，本應與男的有同樣生產力，卻被連累少了薪水，這豈不是等於不生育的在補貼有生育的？」

港人的生育率向來十分低，而未來或會面對勞動力縮減的問題。曾經是人口策略督導委員會成員的雷鼎鳴認為，只要把人口的素質或教育提高，可以抵消勞動力下降帶來的影響。