醫管局新界東聯網增聘500人　醫護人員已超額　支援人員仍未夠

全港醫護人手不足，加上人口老化，醫管局新界東醫院聯網將於18/19年增加500名人手，包括195名護士、35名醫生、56名專職醫療人員等等。新界東醫院聯網暨威爾斯親王醫院行政總監羅思偉直指，在聘請醫生、護士及專職人員上難度較低，已出現超額情況，惟支援人員則有不少坊間公司聘請，在「搶人」的情況下招聘支援人員上有難度。
此外，新界東將增設124張病床，當中威爾斯親王醫院會增加62張急症病床以解決病床及人手問題。

新界東醫院聯網預計18/19年度聘請500名人員，當中醫生、護士及專職醫療共286人，應徵人數已經超額。羅思偉指18/19年度聘請的人手當中，有202人為支援人員，而相關招聘難度較大，因為市面上並非只得醫院會聘請支援人員，所以人手相對不足，為此新界東醫院聯網將持續聘請支援人員，包括每星期設有一至兩天讓有意應徵者可即場面試。

醫護流失率低於醫管局平均數字

過去一年，新界東醫院聯網醫生及護士的流失率亦低於醫管局平均數字。醫生及護士的流失率均為5.4%，而醫管局整體醫生的平均流失率則為5.7%。此外，專職醫療人員醫管局的平均流失率為4.1%，而新界東醫院聯網的流失率則為3.7%。

羅思偉指招聘競爭較大的支援人員，流失率則高達16.6%，較醫管醫平均數字14.8%為高。

新界東醫院聯網將增加124張病床，威爾斯親王醫院會增加62張急症病床、大埔那打素醫院將增設40張急症病床，而北區醫院則增加20張康復病床及2張心臟加護病床。而婦產科亦會針對性在威爾斯親王醫院增加一張產婦特別護理病床，亦會聘請2名註冊護士接受照顧高危妊娠的訓練。

加快精神科輪候時間

此外，新界東醫院聯網提供額外450個專科門診新症的就診人次，目前輪候時間為60周，新界東醫院聯網副顧問醫生（規劃及發展）余海欣稱，希望輪候數字再下跌，故會開展位於威爾斯親王醫院李嘉誠專科診所新翼的精神科服務。同時，聯網亦會增聘朋輩工作員支援嚴重精神病病人，加強社區精神科的服務。