工聯會3年助近千宗勞資糾紛　全力監察取消對沖勞工「大山」

勞工界重點議題浪接浪，包括最低工資兩年一檢、取消強積金對沖、政府外判合約改革、產假擬增至14周等，工聯會權益委員會今(13日)與傳媒茶聚時，表明將全力監察相關進度，又公布勞資申索個案數字，表明過去3年共協助近千宗入稟勞資審裁處追討欠款個案，其中103宗經勞工服務中心處理個案當中，捲入勞資糾紛的行業以服務業、飲食業及建造業，分佔首3位。

勞工服務中心總幹事關勝傑指，2015年5月至2018年3月期間，工聯會經權委會處理的勞資申索的983宗個案中，共涉9,109位工友，追討額達4億3千多元；其中勞工服務中心於去年接獲103宗求助個案，申索金額達617萬元，倘按申索項目劃分，則以年假追討、待通知金、法定假、欠薪、長服金及遣散費佔首5位。

他又指，近期留意到有不少企業藉清盤逃避勞工責任，令不少工友苦被拖薪，繼而於勞資審裁處來回折騰，但有僱主清盤後竟可金蟬脫殼，另組新公司，他認為癥結在於法制保障員工不足及刑事檢控不力。

未來數個月料有多項勞工議題現進展，包括取消對沖，身兼勞工顧問委員會勞方委員、工聯會權益委員會副主任鄧家彪指，勞顧會暫未獲通知開會；至於外判合約改革方案料於今年第4季出台，鄧家彪則預料，港府傾向以約滿酬金方式處理遣散費問題，又或會將承判商投標時的價格及技術得分比重，由7：3調整至6：4，他關注港府有否足夠措施堵塞漏洞，包括會否有不良承辦商走法律罅中飽私囊。他又指，工聯會曾倡議新外判商工資不得低於原有外判商水平，惟港府未有任何保證。

鄧家彪同時亦晉身今屆扶貧委員會委員之一，今月底首次大會召開在即，他笑指關注議題「有好多瓣」，包括前身為「低津」、現已改革為在職家庭津貼的「職津」申領數字偏低問題，他認為與申請程序繁複有關，他又留意到現時對零散工保障不足，更被福利制度拒諸門外，將會於任內反映。本港人口老化，照顧者貧窮亦是他任內聚焦議題之一。