【母乳餵哺】兩成受訪媽媽工作時集乳遭歧視　曾有被逼到商場泵奶

香港母乳育嬰協會今日（29日）公布香港集乳年度調查結果指出，近65%受訪母乳媽媽上班時會獲兩次分別30分鐘集乳時間，且比例不斷上升，但調查亦發現，近20%受訪母乳媽媽在工作時集乳，遇到不愉快對待甚至歧視，例如被同事指責獲得更多的休息時間造成不公、不獲允許在公司集乳，甚至有泵出的母乳會不翼而飛。
協會指情況不理想，呼籲港府立法保障母乳媽媽餵哺權利。

香港母乳育嬰協會今年第四次舉行香港集乳年度調查，收集了近2000名受訪母乳媽媽的回應，有64.9%在職母親受訪者表示，在8小時的工作內允許進行兩次，每次30分鐘集乳時間；略高於2017年的62.2%、2016年的53.4%和2015年的46%。協會認為，結果表示更多的企業正在為員工提供母乳友好的工作場所。

然而，有29.1%受訪者指有認識的同事在工作時集乳，遇到不愉快的情況；有19.4%的受訪媽媽更親身遭受過歧視或不愉快的待遇。 

母乳育嬰協會前主席梁凱庭指，有關比例在過去三年分別維持約30%和約20%，反映母乳媽媽遭遇歧視的比例一直未改善，停滯不前。

有母乳媽媽工作時集乳被質疑影響工作

梁凱庭引述，有母乳媽媽反映在工作時集乳，會被同事和上司質疑影響工作效率，會被指獲得更多的休息時間而造成不公平，更令到部分母乳媽媽不敢向公司要求集乳時間，以致影響母乳餵哺，情況不理想。

有公司不容許媽媽在工作地點集乳　逼員工到商場泵奶

梁凱庭又說，有公司不容許媽媽在工作地方集乳，逼員工到商場自行找地方泵奶；更有母乳媽媽反映，泵出的母乳曾在公司消失不見，無法猜想對方動機。

建議香港跟隨其他城市訂立相關法例

港府早前公布，建議修訂性別歧視條例，禁止直接或間接歧視餵哺母乳婦女的行為，將提交立法會審議。但梁凱庭質疑力度是否足夠，因為母乳媽媽的需要有別於其他女性，認為香港應該跟隨其他國家及城市制定法律，如台灣的「公共場所母乳餵哺條例」，以保護公共場所的母乳餵養權，在工作中設定哺乳休息時間，並提供與哺乳期有關的設施。梁又引述上述調查指，有97%受訪媽媽支持立法。

10多年前在商場　被要求要到洗手間餵哺母乳

42歲的母乳媽媽Yvonne指，12年前兒子出生時開始餵母乳，曾途經商場時兒子需要喝奶，她向商場職員詢問哺乳室或更衣室的位置時，對方卻要求她到洗手間餵奶，Yvonne即時反駁成人是否會在洗手間吃飯，對方才安排她對員工休息室餵奶。

Yvonne又不時在公眾場所餵奶時遭途人注視，Yvonne希望呼籲大眾明白嬰兒隨時隨地都有吃奶的需要，不可能等待，大眾亦無需大驚小怪。