牛頭角安老院被指拖欠外勞薪金 每名工人平均欠薪50萬元
撰文：王潔恩
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位於牛頭角私營安老院「宏光護老有限公司」懷疑不合理對待外地勞工。聯工盟指出，安老院早前按照補充勞工計劃輸入外勞照顧員，不過，公司疑短付外勞超時補水及法定假日，甚至出現「回水」等剋扣薪金等情況，每位工人平均欠薪50萬。
聯工盟今日（14日）聯同護老院照顧員發起工業行動，並在勞工處補充勞工科追究欠薪。同時，工人今晚亦會到政府總部露宿抗議，並促請勞福局重檢外勞政策，以及暫停外勞輸入申請。
每位工人平均欠薪50萬元
職工盟表示，涉事工人年資由9個月至9年不等，合約訂明的薪金每月約1萬元左右，並訂明每天工作9小時，如有超時工作的情況，必須以按合約補水。
不過，職工盟表示，有工人每天工作最少12小時，且公司未有按照《僱傭條例》放取法定假日及有薪年假。每位工人平均欠薪不單達50萬元，更要每月以現金方式「回水」約3,000元予僱主。
僱員稱曾被人恐嚇
聯工盟指出，3月份已有工人向勞工處投訴，並成功追討部分的欠薪。然而，公司於4月初要求工人簽署「每日休息安排」，聲明僱主每日安排3小時休息時間，以製造無超時工作的「假象」。聯工盟指出，僱主聲言若不簽署條約，將會解僱工友。
其中一位外勞工人黃女士指出，僱主曾連同四名不知名人士出言恐嚇，期間更明言：「老闆唔想你喺度，今晚你好返深圳，唔係我就搵人拉你返去。」結果，黃女士當晚被即時解僱。
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工會：「回水」及「無償加班」已成潛規則
職工盟屬會社區及院舍照顧員總工會組織幹事曾紀南指出，私營安老院向外勞收取「回水」及「無償加班」的情況非常普遍，甚至已成為行業的潛規則。他指出，雖然以往有外勞曾向勞工處追討，但處方只以調解方式處理，事後亦無跟進事件。
社區及院舍照顧員總工會秘書鄭清發亦指出，事件反映外勞面對剝削時，經常也投訴無門。