院舍服務業缺人手　羅致光：如改善待遇後仍難請人　考慮輸入外勞

輸入外勞問題一直引起社會關注，勞工及福利局局長羅致光今日（28日）接受港台訪問時表示，輸入外勞是「遲早的問題」，但政府應先解決安老院舍服務業薪酬待遇問題，才作輸入外勞的討論。他續指，如改善待遇後仍然未能吸引市民入行，「就可能要開始諗」。

資助院舍的人手短缺率達18%，加上人口高齡化，安老院舍服務業未來可能需要輸入外勞，羅致光在訪問中提到，政府有責任解決業內問題，例如下個財政年度政府會預留資源，改善個人照顧員在院舍的待遇，亦要注意院舍環境設計的問題，「如果個人護理員要由朝到晚在安老院為老人家沖涼，呢份工作相信無人肯做」。

他續指，政府有責任改善上述問題，才啟動輸入外勞的討論，認為「這樣比較合理」；時間表方面，羅坦言「而家答唔到」，但在改善照顧員待遇後仍然難以吸引人入行，「可能在不太遠的將來要開始諗（輸入外勞）」。

社會亦關注安老院舍質素以及津助院舍輪候時間長問題，羅致光表示院舍不能「今日起就即刻有」，「快者要5年，甚至可能要10年」，直言目前是「補救式情況」，希望在現有牌照制度下，盡量改善市面上院舍的服務質素。

羅致光：3年內取消強積金對沖是樂觀想法

強積金對沖方面，羅致光指政府正在研究資料，訂立政策時傾向較簡易的設計，「在不需要劃線的情況下，可以幫助到中、小、微企，政策就是到位」，又指如果在3年內取消對沖是「樂觀的想法」。

另外，政府亦正檢視青少年自殺問題，羅致光指留意到近年青少年自殺數字較高，從自殺率角度看「值得社會、政府關注」，目前最重要是踏實工作，看看有什麼可以做。