改革外判制度　工會倡價格評分只佔合約至3成　政府僅願降至6成

自海麗邨工潮後，揭房署外判制度下有漏洞。工會早前與勞福局長羅致光等組成的跨部門工作小組會面，包括職工盟、清潔工人職工會等，就政府外判制度表達意見。
關注生活工資聯盟項目統籌胡穗珊說，在會上曾倡設立約滿酬金及「生活工資」為工資下限等，惟局方僅答應會就設立兩年制的合約滿酬金，作積極考慮，避免外判公司要求員工自動離職，使勞工蒙受遣散費損失。

局方就設立兩年制的合約滿酬金作積極考慮

工會早前與勞福局長羅致光等組成的跨部門工作小組會面，包括職工盟、清潔工人職工會等。關注生活工資聯盟項目統籌胡穗珊說，曾在會上提出多項建議，包括在合約中以「生活工資」作工資下限、改善政府外判合約評分制度及設立約滿酬金等。

她引述局方回應指，會就設立兩年制的合約滿酬金作積極考慮，避免外判公司要求員工自動離職，使勞工蒙受遣散費損失。

胡穗珊批局方沒有誠意聆聽團體意見

然而，在政府外判合約評分制中，價格評分比例約70%，胡穗珊指目前價格因素主導中標機率，故在會上建議提高在技術評分中「工資」和「工時」佔的影響，並倡當中價格評分佔的比例降至30%，以保障工人；但局方則反建議指，考慮把技術與價格評分比重調至4：6，並在4成中把工資佔的比例加至15%，胡批評：「佢自己都有晒劇本！」

在倡「生活工資」為工資下限，以改善外判工人薪酬偏低的問題時，胡穗珊引述局方稱「做唔到」。她坦言對會議非常失望，認為政府在整個檢討中不願意訂立指標，形容局方沒有誠意聆聽團體意見。