安老事務委員會主席林正財：不許60歲以上人士就業屬「失智情況」

政務司司長張建宗日前在網誌提到，政府鼓勵50至64歲年長人士及65至74歲的「少老」重投就業。行政會議成員、安老事務委員會主席林正財表示，本港勞動力已達樽頸，人均壽命長越來越長，50至60歲人口中，有一半人擁有高中至大學的教育程度，若果不容許60歲以上人士就業是「失智情況」。

林建議，政府應府研究現金津貼及稅務安排等，鼓勵私人公司及資助機構延遲退休年齡。他續指，政府亦可以鼓勵年長人士創業，亦可容許退休後的管理層返回前線。他以醫管局為例，60歲退休後的管理層醫生會「先離後聘」，重返前線崗位，以補人力不足。

就張建宗提出的建議，立法會議員邵家臻及香港社區組織協會幹事吳惠東接受香港電台「千禧年代」訪問。吳惠東表示，65歲以上工作的長者沒有強積金保障，而張建宗提出4,000元津貼老闆，但沒有針對顧員的政策。他提出不少長者可做的工作多為掃街及保安，每日工時長達8至12小時，對年長僱員並不吸引，加上外判工沒有「飯鐘」錢及生病4日以上才獲有薪病假，認為政府應帶頭改善政策。

邵家臻則認為政府捉錯用神及轉移視線，認為港人工時已經夠長，現更要拉長生涯規劃，而且社會上供長者的工作不少是體力化的工作，對長者而言是殘忍。他又指政府應從根本性改善長者退休後生活，實施全民退保，若長者選擇實現自我，繼續工作是他們的選擇，而非退休後仍要為生活擔憂，「為錢而做」。