張建宗指年長勞動人口參與率過去10年有上升 將全面釋放勞動力
港府去年施政報告中提出設立人力資源規劃委員會，於本月9日召開首次會議，主持會議的政務司司長張建宗今日（15日）撰寫網誌，講述港府正推行的人力資源政策，包括考慮延長公務員工作年期、為聘用60歲以上退休人士的僱主發放4000元津貼等，冀能提升社會勞動力的質與量，而過去10年的年長勞動人口參與率有所上升，由2007年的5.2%，升至2017年的11%。
政務司司長張建宗在網誌上提到，為配合香港的短、中、長期的發展需要，人力資源規劃委員會冀能在人力資源規劃方面訂下明確方向，協力推動宏觀的人力資源政策，保持香港的長遠競爭力。
今年就延長公務員服務年期諮詢
他表示港府在2015年推出整體人口政策，提升本地勞動力，包括將乙類保安人員許可證的年齡上限由65歲放寬至70歲，以及帶頭延長新入職公務員的服務年期至65歲（文職）或60歲（紀律部隊）退休，政府正就建議執行框架進行諮詢，希望可以盡快推行有關措施。
而本港過去10年的勞力人口參與率顯著上升，65歲或以上勞動人口的參與率，由2007年的5.2%升至2017年的11%，但仍然低於日本、新加坡及南韓等亞洲鄰近國家。
勞工處今年內優化「中年就業計劃」
張建宗續指為鼓勵本港僱主聘用年長人士，勞工處將在今年內優化「中年就業計劃」，向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士，並為他們提供在職培訓的僱主，發放每月達4,000元在職培訓津貼，為期6至12個月。
此外，為釋放婦女勞動力，僱員再培訓局開辦「零存整付證書計劃」的婦女培訓課程，成功修讀指定半日或晚間制課程，例如陪月員、護理員及嬰幼兒照顧員，學員可換取等同全日制課程的證書；港府亦在2018/19年度起於北區、觀塘區、葵青區及沙田區共增加約300個資助獨立幼兒中心名額，今年內亦會完成幼兒照顧服務長遠發展的顧問研究，以及放寬「課餘託管收費減免計劃」的低收入家庭入息上限。
今季的財政預算案提到預留5億元支援少數族裔，張建宗表示會親自領導新成立的專責督導委員會，以高層次統籌、檢視及監察支援少數族裔的工作。張又指未來會與人力資源規劃委員會攜手合作，制定一套具針對性及切實可行的人力資源策略，為香港未來的發展制定全面而適切的人才規劃藍圖。