無良工傷中介公司 三招幫僱主壓低賠償 機場工人求助無門
民用航空事業職工總會及工聯會職安健協會表示，過去一年共收到36名機場工人投訴，指在養傷期間，被僱主委派的醫療中介公司及公證行，以三招迫使工人放棄追討賠償，包括安排特定醫生檢查傷勢、強取工人授權以翻閱其過去醫療記錄，用作「籌碼」壓低賠償金額、不斷電話以滋擾工人及其家人，迫工人儘早跟公司和解。工會譴責無良中介公司「無皇管」，工人有怨無處訴，要求政府立法規管該類中介公司。
香港民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明指，根據《僱員補償條例》規定，工人在養傷期間，如可提供有效的註冊中、西醫的醫生證明，即可享有法定的工傷病假，及每月維持領取五分之四薪酬；而按工人傷勢，最長可於兩年內才向勞工處申請判傷。惟工會於過去一年已收到55宗有關工人不滿僱主工傷安排的求助個案，其中36宗個案投訴中介公司脅迫他們提早就工傷賠償與僱主和解，當中已有8位仍在養傷的工人被停薪。
工人哭訴不堪中介煩擾患抑鬱
原在機場任職行李裝卸員的陳先生（化名），長時間在停機坪搬運沉重貨物，前年一月證實因此導致腰部椎間盤突出，獲公營醫院的骨科醫生批假，證明他至今年5月仍需接受物理治療及覆診，陳先生現時走路要用手杖。不過，受僱主妥託的工傷中介公司安排陳先生接受指定醫生檢查，診斷他可於去年6月復工，僱主便從此停出糧，期間中介職員不斷脅迫他接受公司賠款六萬元，「佢（中介）話你唔可以唔接受，好似恐嚇我咁」。陳先生眼有淚光指，他為家庭經濟之柱，膝下還有剛滿一歲的幼兒要撫養的，受傷停薪之餘還遭中介不合理煩擾，因而患上抑鬱，每月醫療費需千元，現時需向家人借錢生活。
56歲將屆退休的機場職員李先生（化名），與陳先生有相似經歷，腰及右腳踝跟膜傷患自前年4月起至今未癒，於去年9月被停薪，更懷疑曾遭中介公司跟蹤，經濟及精神壓力下每晚失眠。陳及李曾向勞工處求助，但處方僅稱已向僱主發信勸喻公司，建議他們自行尋求律師協助。
工聯會立法會議員鄧家彪批評，該類中介公司毋需註冊牌照、不受規管，是機制上出現漏洞，勞工處應介入保障受害工人權益。