公立醫院醫生上年度流失5.9%創10年新高 眼科成重災區
公立醫院全職醫生過去一個年度流失率達5.9%，創10年新高，流失率更是自2013/14年度後5年一直上升。以醫管局數字推算，去年約360名醫生流失，對比同年度駐院受訓醫生聘請人數為369人，以此估算去年增聘的醫生僅夠填補流失人數。
醫院管理局指，2017/18年度（2017年2月至2018年1月）全職醫生整體流失率為5.9%，翻查醫管局最新的2016/17年報顯示，共聘請6,164名等同全職醫療人員（包括醫生和8名牙醫）推算，去年約360名醫生離職。醫管局指，同年度駐院受訓醫生聘請人數為369人，以此估算去年增聘的醫生數目與流失人手相約。
眼科為醫生流失重災區
翻查過去9年（2008/09年度至2016/17年度）公院醫生流失率介乎3.9%至5.2%，即2017/18年度的醫生流失率創下10年新高，而且自從2013/14年度後5年醫生流失率一直上升。2017/18年醫生流失率最高的專科是眼科，其次是婦產科和精神科，但局方未有提供確實流失率。
本港兩間醫學院自2012/13年度增加醫科生學額至420人，即每年醫科畢業生數目會由320人增加至2018/19年度的420人。醫管局稱，2018/19年度將會增加駐院醫生培訓名額，以聘請所有合資格的本地醫科畢業生及提供相關專科培訓。據了解，局方今年將提供共477個駐院醫生專科培訓名額。
本港每1000人只有1.9名醫生
本港醫生數目偏低，食物及衞生局今日（21日）回覆立法會議員邵家輝提問時表示，截至2017年年底，本港共有14,290名註冊醫生，每1,000名人口與註冊醫生的比例在過去5年維持在1.8至1.9。
文件指，根據經濟合作與發展組織數據資料庫資料，南韓、新加坡、日本、英國和美國於2014年的每1,000人口對醫生比例，介乎2.1至2.8，換言之本港最新的數字仍落後於這幾個先進地區於2014年的醫生對人口比例。
醫學界立法會議員陳沛然指，近年醫生流失率高的因素之一是適逢退休高峰期，顧問級醫生陸續退休，加上近年公立醫院的工作環境不理想，大家對醫護人員的期望及要求增加，亦出現一股任何在醫院內發生的事都屬於醫療事故的風氣，這些壓力會令醫生感心灰意冷繼而離開。另一方面，現時經濟環境好，境外來港求診人數增加，令私營醫療的市場擴大，薪金相似但工作量較少，亦是導致公立醫院醫生外流的原因。
食衞局：未來五年逾2,000醫科畢業生
食物及衞生局回應稱，醫管局已透過各項措施增加和挽留醫生人手，包括增聘人手、重整工作程序、提供海外培訓機會等；醫管局亦增設副顧問醫生職位，按表現擢升獲專科資格後具5年經驗的醫生，局方亦以有限度執業註冊形式聘請非本地醫生。另外，醫管局自2015/16年度起推行重聘退休醫護人員計劃，紓緩人手問題，未來五年將有逾2,000名醫科畢業生，政府會確保醫管局有足夠資源聘請所有本地醫科畢業生。