【冬季流感】9億抗流感撥款投入首星期　公院前線醫護指情況未變

醫院管理局本月上旬宣布撥出9億元增加人手應付冬季流感高峰期，食物及衞生局局長陳肇始今日大年初四（19日）巡視公立醫院後表示，有前線同事跟他表示撥款能紓緩壓力。但有多名公立醫院前線醫生向《香港01》指，所見只有少部分同事願意額外再加班，暫未見9億元帶來的效用，強調長遠增加醫護人手、增加硬件和改善工作環境留人更重要。

醫院管理局本月宣布撥出額外9億元抗冬季服務高峰期，上星期一（12日）起將特別酬金計劃津貼增加10%、由以往加班兩小時起跳改為一小時、增聘病房文員，又投入1.3億元鼓勵醫生在晚間及假期巡房等。轉眼一星期，陳肇始連同醫管局總裁梁栢賢今日再到公立醫院巡視，陳肇始之後說：「剛才我和一些同事傾談，大家都覺得這些額外撥款和特別津貼，能夠紓緩現時流感高峰期帶來的壓力。」

據了解，醫管局暫時未有統計特別酬金計劃參與人數和時數，未知踴躍程度。

公院醫生每周工作75、80小時　難再加班

在港島區公立醫院工作的前線醫生聯盟主席黃嘉恩接受《香港01》查詢時表示，暫時未見病房有增聘人手、未見新措施有減輕前線同事的工作壓力。她續指，不少公立醫院醫生每周工作時數已達75至80小時，加上不少前線醫生下班後仍要做研究、進修、準備考試等，即時增加津貼亦難再有空間加班。

黃嘉恩相信，9億元撥款的效益期很短；又指計劃只持續到5月31日，但屆時將迎來夏季流感高峰期，反問「咁到時點呢？」黃嘉恩就不滿局方至今未就長遠人手規劃提供切實可行方案。

增加加班津貼後，為何未見成效？有在新界區急症室任職的醫生透露，雖然每周工作時數約40多小時，但不時下班後已經要繼續處理行政工作，加上要陪伴家人，沒有計劃再加班，但其部門有支援人員、部分非常有熱誠的醫生願意加班服務。有伊利沙伯醫院急症室醫生同樣指，加薪10%沒有太大吸引力，願意為此加班的人很少。

前線醫生：塘水滾塘魚　累得不再加班

另一名九龍區急症室工作的醫生形容利誘加班政策是「塘水滾塘魚」，他們已經很攰，難再加班。以他自己為例，一個月只願加班1至2小時，津貼增加未有加班誘因；局方宣布動用9億元後，暫未見能紓緩前線醫護的壓力，形容「無分別」。

醫生工會：宣布停課較9億元更立竿見影

在新界公立醫院工作的公共醫療醫生協會會長麥肇敬同樣指，未看見投入9億元後有更多人手處理服務量，政府多項應對冬季流感的措施，即時見效反而是本月7日宣布幼稚園、幼兒中心及小學提早放農曆新年假，嚴重兒童流感個案明顯減少，兒科深切治療部爆滿情況亦有紓緩，但擔心年假後「見真章」，流感個案回升。

麥肇敬認為，本港公院壓力問題非鼓勵加班可以解決，舉例指老人院舍配套不足加上既有習慣，院友一病就送到急症室，即使增加了普通科門診名額，也不能解決急症室人手不足。麥肇敬續指，應增加大型基建、長遠增加醫護人手培訓和供應才有望紓緩工作壓力，否則增加加班津貼都無用，同事會「用腳投票」離開公立醫院。

前線促陳肇始聽醫護真心話

上述九龍區急症室醫生續指，冬季高峰期過去10年一直都有，近3年連夏季都處於飽和狀態，只有很小空間可應付冬季入院量，要解決人手問題，除加增加人手編制，更重要是改善工作環境留人，舉例指不少新畢業的學護不能選擇自己喜歡的醫院同科目，因而常有人辭職，所以應從這方面入手。該醫生又呼籲老人院舍院友注射流感疫苗，減少集體感染而需入院。

對於怎樣可以聽到前線醫護「真心話」？這位前線醫生想對陳肇始局長這樣說：「你有啲本院的高層在旁邊，前線邊會敢講，門面嘢要做我都明白，我覺得可以單人匹馬唔好預先通知咁去，更易聽到真心話。」