【專訪】強積金對沖怎取消？　張宇人黃國健稱現屆政府無「摸底」

強積金計劃2000年實施，旨在給予僱員多一份退休保障，不過法例容許僱主以強積金對沖，被勞方批評削弱工人的退休保障。
究竟何時才適合取消對沖，社會上爭論多時都未有定案。直至月初，政務司司長張建宗說，取消對沖的方案已到最後階段，只待各方作最後商討，有信心可在上半年推出方案，似乎取消對沖指日可待。
《香港01》訪問兩名行政會議成員兼立法會議員，分別是代表商界的飲食界張宇人，以及代表勞工界的工聯會黃國健，嘗試了解勞資雙方如何看坊間流傳的取消對沖方案，不過，兩人均指，現屆政府從未接觸他們「摸底」。

所謂「強積金對沖」，即僱主可在僱員的強積金供款中，抽取僱主供款部份及其累算權益，以抵銷支付給僱員的遣散費或長期服務金。由於取消對沖必然增加營商成本，對沖如何取消、何時取消，一直是勞資間的角力。前特首梁振英嘗試解決這燙手山芋，去年在其最後一份施政報告中，提出以「劃線」方式取消強積金對沖，方案其後亦獲行政會議通過，不過梁振英沒有連任特首，令方案至今未能落實。

去年上任的特首林鄭月娥在其首份施政報告中，重提處理強積金對沖問題，政務司司長張建宗本月初更明言，政府願意扮演積極角色，協調同時作財政承擔，相信投入遠高於上屆政府建議的79億元。

「你說有甚麼方案可以接受呢？沒有一個取消對沖方案是可以接受。」立法會中，飲食界張宇人始終如一，反對取消強積金對沖。

他重提政府九十年代推銷強積金時，以可對沖來說服商界接受，但他認為不能以時移世易為由將之取消，即使政府承諾在一段時間內肯「包底」，張宇人覺得，中小微企將來亦要承受龐大開支：「現在大家都不知自己的員工和生意去到哪個位置，我們要找一大筆數，沒有對沖的話，唯有做撥備，該撥備會很沉重，對很多公司來說，給幾年的時間做撥備是不夠時間。」

言下之意，若政府的方案細節能協助中小微企，張宇人並非鐵板一塊，但他透露現屆政府沒有人接觸他：「我不知道甚麼是妥協，沒有人來問過我，有甚麼可以妥協？」他強調，不介意政府充當「闊佬」，長遠為商界承擔對沖成本：「一年三十幾億而已，政府『找唔起』嗎？如果佢肯『找數』，那我『找過世』又有何問題？」

另一邊廂，工聯會黃國健都笑言，現屆政府在取消強積金對沖上做法神秘：「不知為何完全沒甚麼聲氣出來，商界沒有收過訊息，其實我們一點訊息都沒有收過，反而在公開途徑聽過一點風聲。」

他指出，張建宗在上屆政府擔任勞工及福利局局長時，有就取消強積金對沖與他們聯絡，但未曾去到具體方案的地步：「只是類似一種探討的模式，現在社會上傳得很厲害，強積金用來對沖的部分，如遣散費、長服金政府需要封頂，非現時的數字，應該要降低，但政府其實沒有直接跟我們談過的。」他認為政府能交出「大家都接受」的具體方案，就算事前沒有「摸底」都能接受。

有傳媒報道，政府現時的初步方案是由僱主額外付出僱員薪酬的百分之1，並儲到專用戶口，而非商界提出過的基金方案，黃國健認為，只要僱員能夠取得完整的強積金供款，哪個方式都可以：「僱主應該用公共基金模式？抑或私人儲存的模式去達到此目標？我們沒有所謂。」不過，他促請政府盡快行動，讓勞資盡早雙方能夠以方案作基礎談判：「（取消對沖）需要討價還價、磋商的過程，這個過程需要時間，如果太遲拿方案出來，取消對沖便遲點落實。」