取消強積金對沖方案　報道指僱主港府額外供款　料今年難出台

取消強積金對沖爭議多時、且一拖再拖，今屆政府曾承諾年底前會就取消強積金對沖方案拍板，有報道指，政府已訂出初步框架，僱主未來將會額外多供1%；政府亦會進行補貼，向僱員強積金戶口注入專項儲備，擬設注資上限，預期公帑的投入會由舊方案的79億元，增至約100億至200億元。
由於方案需提交勞工顧問委員會及行會討論，相信港府未能如期趕及於今年年底就方案拍板。勞資雙方表示新方案容易接受，但認為細節需再斟酌。

現時僱員強積金戶口中，僱員及僱主的強制性供款各為5%。在港府建議方案下，僱主將在取消對沖後，會額外供多1%；另政府亦會向僱員強積金戶口注款，取消對沖後，若僱主要支付遣散費及長服金，可動用這筆專項儲備。

羅致光早前受訪時曾承認，取消強積金新方案若要達成勞資雙方共識難度很高，取消對沖需額外撥備。政府正研究立法規定僱主須每月儲蓄，商界曾提出額外供款1%，羅致光認為可以考慮。

不過，由於是次所提方案涉及公帑，此部分儲備將會「封頂」。政府提出的其中一個方向是，當儲備達到僱員年薪兩成，政府便會停止供款，因為當局經計算後認為這個數已足夠支付員工的遣散費和長服金。

勞顧會勞方委員鄧家彪指，勞方最關注取消強積金對沖能否落實，惟僱主方面過往一直企硬，同意額外供款1%，但要求保留對沖制度，遂一直爭持不下，「傾唔掂數」。他認為倘是次方案屬實，「係港府中間落墨，由僱主供1%，再落去專用戶口，專用作找遣散費」，他希望政府妥善交代政府補貼細節，又認為港府應妥善研究保留僱員長期服務誘因，「如果僱主無解僱員工，究竟該筆款項會點樣運用？會唔會有措施令員工可長期服務呢？」他又表明不同意政府將現時計算遣散費或長服金的計算方程式，由月薪2/3降至1/2。

勞顧會資方委員施榮懷指，仍需等待實質研究報告及相關數據，始能作出評論，但過往商界認為，除僱主需自掏腰包作供款外，港府亦需共同承擔。他認為，倘政府供款可以「封頂」，亦冀港府容許資方供款達至一定水位後，便可停止供款。