羅致光重申取消強積金對沖不設追溯期　呼籲社會毋用憂慮裁員潮

勞工及褔利局局長羅致光今日(5日)發表網誌，重申取消強積金、遣散費和長期服務金「對沖」的安排不具追溯期，即在生效日期前，僱主的強積金供款仍可獲「豁免」，認為不會因而掀起裁員潮。他又指資雙方對「對沖」均存在誤解。
他又指，政府正研究下調遺散費及長服金的款額，由現時最後一個月工資的三分之二下調至二分之一，以及政府「落水」分擔僱主開支方面的改善空間，預計年底前有具體方案。

羅致光以「『沖』不走的人情味」為題撰寫網誌，他表示，在過去4個月約見了多個勞資團體，聆聽他們的意見，以協助年底前制訂詳細的方案。他指不少中小企均擔憂「對沖」取消，會對他們構成重大的財政壓力，特別是一些「長情」僱主聘有不少年資很長的員工，擔心將來要負擔龐大的遣散費或長期服務金。他們甚至坦言，爲了減低日後遣散費或長期服務金的開支，會考慮在取消「對沖」前，與服務多年的老員工解除合約。

他強調，在取消「對沖」那天前，僱員已累積的遣散費或長服金，仍可以用僱主供款的強積金部分來「對沖」，而之後的才由僱主直接支付。倘若僱主在當天與僱員取消合約，遣散費或長服金則要從零計算。他認為，懂得計數的僱主會力保原有員工，又反問為何會出現裁員潮。他指，政府會盡力解決強積金「對沖」的問題，確保香港的人情味不會被「沖走」。