港創科人才不足　羅范椒芬倡放寬招聘國內或海外人才審批機制

新一份《施政報告》提出8大方向發展創科，行政會議成員、香港科技園公司主席羅范椒芬今日（5日）出席活動時稱，香港創科的尖端人才不足，惟目前本港從外地招攬人才的審批程序漫長、複雜，認為當局可設立預早審批機制，來放寬招聘國內或海外人才的審批，又指已將相關建議提交政府。

行政會議成員、香港科技園公司主席羅范椒芬今（5日）出席電台節目時表示，香港創科的尖端人才不足，以及全球各地都在競爭相關的精英人才，認為本港目前從外地招攬人才的審批程序漫長、複雜，故建議當局可設立預早審批機制，向經過審核的科研公司，提供聘請名額，又指已將相關建議提交當局，冀可盡快回覆。

可以數據不具名化來私隱問題

另外，羅坦言，大數據是發展智慧城市的基礎，了解市民擔心私隱問題，但認為可以數據不具名化來解決問題；本港的私隱條例於數十年前制定，在平衡不同方面的利益時，可以作出修改。

她續稱，本港相關創新科技優勢於醫療和生命科技方面，建議本港可著力推行，並建立於大灣區中的獨有優勢。她表示，科技是無國界的，目前社會問題日漸複雜，須跨界別研究，以及全世界都想於中國「分一杯羹」，望港人能更包容。