職工盟遊行促回復集體談判權法例　焚廢法文件　重奪公平職場

1997年10月29日，臨時立法會通過廢除《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例草案》條例，此後香港打工仔失去集體談判權。20後的今天（29日），職工盟聯同18個勞工團體發起「重奪公平職場」大遊行，25位絕食者及約300人出席，促請恢復相關條例，並於集會上焚燒當年廢法的文件，諷刺當時的決定未有認受性，而選址正是前身為立法會大樓的終審法院。

1997年6月26日，當時立法局曾通過職工盟議員李卓人提交的《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例草案》，即集體談判權，惟同年10月29日，即回歸後3個月，臨時立法會廢除該法例。職工盟周六已有25人於早上10時起，絕食30小時至今日（29日）下午4時。

職工盟及多個勞工團體先在終審法院前宣誓，並製作象徵勞資雙方關係的天秤道具，向資方傾斜，眾人將寫上「集體談判權」的物體放予勞方一側，令天秤平衡，寓意恢復集體談判權才可令勞資雙方對等。及後團體經匯豐、太古廣場遊行至政府總部，焚燒當年臨時立法會的廢法文件，諷刺當時決定未有認受性，並遞交請願信，要求政府恢復集體談判權。

職工盟主席吳敏兒指約有300人參與遊行，她指本港現時僅9個行業有勞資官三方組成的小組，商討勞工權益問題，「若果資方問心無愧，無對唔住員工，點解要怕集體談判權？」她表示，國際勞工組織已和港府代表了解情況，預計下月中會派小組到港探討及跟進該問題，而職工盟亦希望明年與各政黨商討相關法例。

紥鐵工會：不廢法，十年前不會大罷工

紮鐵業團結工會總幹事黃惠民表示，若非廢法，紮鐵工人於十年前不會發動罷工，坦言：「唔明白僱主點解咁怕集體談判權。」他續指，過去數年，業界、商會之間就人工調整、待遇問題開會商討，形容均是「開誠布公」：「所以勞資雙方關係唔一定敵對，而係唇齒相依。」

碼頭業職工會理事黎馬建亦指，碼頭工人雖是8小時工時，但常被無故要求加班，「有碼頭工人甚至要做24、48小時。」他續說，即時勞資雙方就工作條件作談判，惟外判員工不受重視，未能出席會議一同商討。

集體談判權（Right to Collective Bargaining）是指勞方透過工會作代表，與資方談判僱傭條件，並釐定雙方談判所須遵守的規則和框架，協議內容具法律約束力，以保障勞方應有的權益。職工盟秘書長李卓人批評，本港經濟蕭條時，打工仔遭減薪、減待遇，但經濟轉好時，打工仔卻未能享受成果。