【施政報告】羅致光：先增加院舍護理員薪酬　引入外勞無時間表　

新一份施政報告已公布，早前外界關注局方會否因安老人手短缺而輸入外勞。勞工及福利局局長羅致光出席記者會時表示，目前政府未有制定時間表，但認為基層護理人手短缺情況嚴重，政府會先著手「加人工」，提升有關職位兩個薪酬點，以吸引更多人入行。他舉例，如一般個人護理員的入職起薪點為1.3萬元至1.6萬元，加薪後會提高至1.6萬至約1.8萬；他又指，若增加薪酬可解決問題，「(輸入外勞)可以暫時放低」。

勞工及福利局局長羅致光出席施政報告記者會時表示，面對人口老化問題，本港基層護理人手短缺情況相當嚴重，資助安老院舍及家居服務隊的人手短缺是10至12%，而情況更不斷惡化，家居助理及個人護理員的短缺情況更提升至超過18%，即「8個人做緊10個人嘅工作」。

家居助理及個人護理短缺升至逾18%

羅致光表示，局方有見及此會先由「加人工」入手，提升護理員兩個薪酬點，如一般個人護理員的入職起薪點為1.3萬元至1.6萬元，加薪後會提高至1.6萬至約1.8萬，待薪酬調整後再協助機構聘請人員，最後先與勞僱會商討補充勞工計劃，暫無引入護理員外勞的時間表。

回答提問時羅致光又表示，若無人手短缺「就唔需要輸入外勞」，若短缺跌至只有幾個百分點就無需要，但又指，「(輸入外勞)係遲早問題，但若增加薪酬解決問題，可以暫時放低。」
 

近年安老院舍多次被揭營運情況惡劣及局方監管不足，羅致光表示未來會資助私營院舍去申請認證，以及提供多種誘因令院舍更開放，包括派更多醫療人員及地區關注小組入內去改善服務。但至於會否增加資助院舍數目，他承認有困難，需時去覓地興建。　

另外，他亦有談及施政報告中將「低津」改為「職津」即「在職家庭津貼」計劃後，估計會有接近10萬個家庭受惠，已獲批的金額足夠應付。羅致光指，去年推出「低津」時預料可惠及20萬個家庭，但最後只有3萬個家庭申請，原因是政府估算時，沒有家庭實際資產等資料；政府現時同樣沒有實質資料作推算，但相信計劃改良後，有需要人士的申請動機會增加。