國泰計劃向機師開刀　盼減10%人力成本　年慳10億

國泰航空今年年初啟動20年來最大改革計劃，包括大規模裁減高中層後勤人員，惟暫時未見其利，今年上半年集團虧損高達20.51億元，較2016年全年蝕5.75億元更為誇張。《南華早報》報道，國泰擬向一眾機師出手，包括凍薪及削減退休金，至後年可減省10%機師薪酬開支。

《南華早報》報道指，機師僅佔2.6萬名員工中的14.6%，但公司每年197億元整體人力成本中，有近半用在機師上。國泰管理層已向機師提出凍薪及削退休福利等提議，預料可為國泰節省10億元成本。國泰航空航務董事的唐安娜亦在公司內部通告中指，有關成本是「太高」，需要盡快及大幅減低成本並提升生產力，方可逆轉公司狀況。

國泰發言人回覆《香港01》查詢表示，一直有與公司機師溝通，並於過去數月與香港航空機組人員協會(HKAOA)磋商，繼續衷誠討論，期望達致共同滿意的結果。國泰推行企業轉型計劃，目標是提高競爭力、確保持續發展，符合所有同事的長遠利益。各部門均在推行一系列提升生產力及效率的措施，提升企業營運的競爭力。