男女教師發展三角戀　稱婚後仍遭「小三」滋擾　申禁令制止

心有所屬的男教師，在天水圍一學校任教時，與一名女教師發展三角戀，惟男教師一方面繼續與女友相好，另一邊廂又令女教師數度懷孕，最後男教師決定與女友結婚。女教師被指從此向男教師夫婦展開長達三年的滋擾行為，包括在男教師婚禮上「踩場」，之後繼續滋擾他和妻子的工作和生活，最後男教師被逼轉業，又與女教師簽下合約，希望平息事件，惟女教師仍繼續滋擾行為，男教師夫婦終入稟法院，要求法庭下令，禁止該女教師再作出滋擾行為，並就兩夫婦的損失作賠償。

原告為姓湯男子及其姓莊的妻子，女被告姓黎。三人均為教師，男原告後來已轉業成證券交易員。

女被告曾兩度墮胎

入禀狀指，湯於2007年認識莊，但至２014年11月底二人才結成夫婦。

湯於2011年在天水圍同一間學校教書時，認識同在該校任教的黎，二人迅速發展戀情，至2012年11月湯提出分手。但個多月後，即同年的聖誕節前，黎稱懷了湯的骨肉，若湯對她不好，她會把事告知莊。

黎最終在2013年1月尾墮胎，但仍與湯繼續來往。至2014年3月，黎又稱她再度懷孕，但她正準備同年8月與現任丈夫結婚，她最後再次墮胎。

男教師婚後不斷受滋擾

黎第二次墮胎後數月，湯及莊結婚，黎到兩人婚禮會場外，並稱她第三次懷孕，湯當時沒有理她。

湯結婚後，黎開始不斷的滋擾行為，她曾威嚇湯若不和她去台灣和內地旅行，便會趁湯與妻往渡蜜月時，找人嚴重傷害莊的腳，又要湯答應陪她到內地旅行，她才會讓湯安安靜靜為妻慶祝生日。

男教師妻子曾收到裸照及滋擾訊息

黎又曾將她和湯的裸照，連同一些侮辱性話語，透過WhatsApp傳給莊 ，又曾到湯工作地方滋擾。

黎於2015年8月誕下了一名由湯經手的孩子。湯去年4月和被告達成協議，並答應付贍養費給黎，每周定期六小時見兩人的孩子，黎須承諾不得再騷擾原告夫婦，否則兩人關係會結束。

男教師受滋擾被逼轉業

惟黎並未遵守合約，繼續滋擾湯氏夫婦，包括發滋擾訊息，又威嚇會聯絡其妻學校的校長，並曾到湯及其妻的住所滋擾。湯最後辭掉教師工作，轉任證券交易員。

湯之後又再和黎訂下另兩份合約，但黎同樣沒有理會，甚至帶孩子到湯的工作地點，又跟蹤湯等，她又同時繼續滋擾莊，包括接觸她的學生、威嚇要騷擾莊的父母等。

湯氏夫婦逐入稟法院，除向黎追討因騷擾而構成的收入和心理損失外，亦要求法庭頒令，禁止黎進入他們於天水圍的住所，及兩夫婦父母住所及工作地方等，同時亦不得再用任何方法聯絡湯氏夫婦，及他們的家人、同事和學生等，及不得再作出或刊登誹謗湯氏夫婦的行為。

案件編號：HCA 1862/2017