【夏季流感】急症室爆滿人手緊 受訓醫生申請休假考專科試被拒
公立醫院急症室爆滿，除了影響病人求診，原來更影響了急症室醫生受訓。香港急症科醫學院指，近日有急症科受訓醫生因急症室工作繁忙，部門主管不批准休假，令他無法參與專科考試；另有個別醫院連續數星期取消醫生培訓活動，情況之嚴峻是「20年都無見過」。學院擔心，人手不足問題長遠會影響本港專科訓練質素，促港府在10年內增加約1倍急症室醫生人手，改善情況。
醫管局回覆《香港01》查詢指，轄下的急症科統籌委員會將會召開會議，向各部門主管了解目前專科培訓及考試安排，以及對醫生人手規劃的建議。
夏季流感高峰期來臨，令近月公立醫院急症室爆滿，除了病人叫苦連天，原來更影響了急症室醫生培受訓練。香港急症科醫學院院長何曉輝透露，有一名急症科受訓醫生因其醫院的急症室工作太繁重，部門主管不批准其休假，令他無法參加上月（6月）舉行的第一級急症科專科考試。急症專科考試合共有3級。何曉輝說，過往從未聽聞過類似事件。該學院每年設有兩次專科考試，雖然上述受影響醫生能於今年底再次報考，但何醫生擔心，在目前人手不足公院長期爆滿的情況下，事件會在年底再次出現。
多次取消培訓活動 過去20年都無見過
大部分急症室醫院每周會為受訓醫生提供約2小時的培訓活動，近月全港17間提供急症科訓練的公立醫院，其中4、5間醫院因工作量大，臨時取消培訓，更有個別醫院連續數星期取消培訓，以騰出人手應付病人需求。何曉輝說，以往冬季服務量高峰期間偶而會發生類似事件，但今個夏季嚴峻的情況「20年都無見過」，已出現明顯證據指，醫生不足問題動搖專科醫生的培訓。
何曉輝擔心，人手不足問題長遠會影響本港專科訓練質素。為保持醫生質素，負責審視急症專科培訓基地資格的香港急症科醫學院，若發現有醫院提供的培訓不足，有機會取消該醫院作為培訓基地，令在該院受培醫生不獲認受，影響深遠。現階段學院會向各間急症醫院發信，提醒若取消了培訓活動，需要盡快補回，醫院亦需考慮不能經常取消培訓活動。
專科培訓受到動搖，主因是醫生人手不足。何曉輝引述英美標準，1名全職醫生每年對2,500名急症求診病人；香港卻是1名全職急症室醫生每年對5,000名急症求診病人，工作量較英美高一倍，令專科醫生無法覆檢部分受訓醫生照顧的病人個案，更常常要於1小時內處理6個或以上的非緊急個案，增加出錯風險。
學院促港府規劃人手 10年內增1倍急症醫生至千人
學院促請政府、醫管局正視急症室人手短缺問題，制定長遠的醫生人手和急症病床規劃。學院暫時未有最新的人手統計，何曉輝引述2013年數字，醫管局共有447名全職急症室醫生人手，包括40%受訓中、55%專科醫生，其餘屬未有考專科的急症室醫生，長遠應增加至少112名具專科資格的急症科醫生，才足以應付覆核診症及培訓工作；連受訓醫生在內，該學院估計應該增加至1,060名急症室醫生名額，才可以改善現時服務水平。何曉輝期望，食物及衞生局主動與學院會面，討論未來發展。
醫管局：整體急症科醫生持續增加
醫管局回覆《香港01》查詢指，已得悉香港急症醫學院的關注，醫管局急症科統籌委員會將會召開會議，向各部門主管了解目前專科培訓及考試安排，以及對醫生人手規劃的建議。
局方續指，整體急症科醫生人手持續增加，由2013年3月底的410名醫生，增至今年3月底的479名醫生；在今年7月1日，再有30名新畢業醫生加入急症科成為駐院醫生。為紓緩人手短缺的壓力，截至今年6月，共有31名兼職醫生及一名海外畢業醫生以有限度註冊於急症科服務。另外，過去3年急症科醫生的流失率介乎2.8%至4.9%，而公立醫院過去12個月的醫生整體流失率為5.2%。