羅致光提取消MPF對沖新建議　調低長服金遣散費39萬補償上限

勞工及福利局局長羅致光今日與勞顧會委員會面，提出新建議，維持長期服務金及遣散費的計算方法，以月薪的三分二計算，但調低39萬的補償金額上限，而建議須等待當局再作數據分析。

今午晤勞顧會氣氛良好

前特首梁振英離任前拋出勞資雙方均不收貨的「劃綫方案」，特首林鄭月娥上任後，便表明會再諮詢勞資雙方意見。勞福局局長羅致光今日與勞顧會委員午宴，勞資雙方今日亦就取消強積金對沖交換意見，整體氣氛良好。

據了解，羅致光提出新方案，考慮維持長期服務金及遣散費的計算方法，維持月薪的三分二，但降低長服金及遣散費39萬的補償金額上限，須交由政府同事研究相關數據及受影響人數再作決定，現未有具體方案。

另外，就協助中小企進行儲蓄計劃，據了解暫未有具體方案，但午宴上曾提出政府會否「落水」，與僱主一同額外供款，助僱主應付有關開支，換取資方支持，但仍需當局就此作數據分析。

前特首梁振英提出的劃綫方案，建議一次過取消長服金及遣散費的對冲，政府將出資79億元，分10年補貼僱主，作為緩衝期；遣散費或長服金的計算方式，則由最後一個月工資的三分二作補償，下調至一半，但勞資雙方都拒絕收貨。