城巴加薪2024|官宣加3.6% 車長及維修工等至少加$810 9.1生效
撰文:何瑞芬
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城巴宣布本年度全體員工整體加薪3.6%,會維持去年的加薪最低保障安排,令前線同事薪酬調整不少於810元,在計及最低加薪保障後,平均加薪幅度為3.86%。相關加幅較九巴及龍運高0.08個百分點,但全職車長及維修人員等前線員工加薪生效日期為9月1日;非前線員工將如期進行年度工作表現評核,須按其表現於2025年1月才調整薪酬。
城巴表示,儘管市場環境仍然艱鉅,巴士服務的客量及收入尚未完全恢復,但仍視同事為團隊的最重要資產,管理團隊今年主動邀請勞資協商會、工會及同事代表參與多場會議,聽取各方對薪酬調整的期望及意見,同時探討改善待遇及工作環境的可行方案,多次會議後決定為全體同事整體加薪3.6%。
城巴稱維持加薪最低保障安排,前線員工、包括全職車長及維修員工等,將獲得最低加薪保障810元,在計及最低加薪保障後,城巴員工平均加薪幅度為3.86%。
城巴續稱,過去一年持續面對通脹壓力,包括工資、燃油、供應鏈等成本上升,票價卻維持於同一水平超過一年,未有跟隨成本調整。儘管經營面臨困難,但仍決定提出具競爭力的加薪方案答謝同事的付出。
城巴又指,目前已提供領先市場的福利政策,包括24周全薪產假和2周全薪侍產假,今年更進一步推出「子女結婚假」,讓同事與子女同慶這件人生大事。
城巴有限公司職工會稱向公司提加薪4.25%,但城巴稱只能加3.4%,職工會先後修改要求加幅至4%及3.65%,最終公司同意加薪3.6%。職工會稱城巴為確保長遠發展及挽留人才,應持續改善員工工作環境及待遇,認為今次加薪幅度與職工會提出有些微差距,期望日後城巴盈利改善後與員長分享成果。
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