救護員facebook大控訴　呻待遇為紀律部隊中最慘　終選擇轉部門

救護員多年來都為飯鐘問題，而多番向政府爭取，現時當更12小時，飯鐘有半小時。有自稱救護員的網民今日（27日）再在「公務員Secrets」facebook專頁控訴，大呻救護員待遇為紀律部隊中最慘，人手資源不足，又食無定時，且肩負急救的範疇愈來愈多，但壓力與回報不成正比，最終選擇轉部門，直言「工作神聖，但體制令你什麼都不是」。
救護員會前總幹事屈奇安表示，爭取延長問題已有30年，惟消防處未曾完善解決他們延長飯鐘的訴求，令前線怨氣積壓多時，希望處方可盡快處理。

在該篇帖文中，自稱救護員的網民直言救護員的工作量屬「紀律部隊之冠」，形容前線「難撈」，常食無定時，又要負責更多醫療急救範疇，「藥就愈加愈多，責任風險就要自己食」，惟薪酬待遇則未有特別提高，批評高層未有增加相應資源，亦未有解決救護車服務被濫用的嚴重問題，「高層又要馬兒好又要馬兒不吃草，要重質又重量」，故最終選擇轉部門，嘆「工作神聖，但體制令你什麼都不是」。

退休資深救護員：前線感被厭棄

目前救護員每次當更可有30分鐘用膳，救護員會前總幹事屈奇安表示，工會爭取的是1小時飯鐘，且已爭取約30年，惟消防處一直未有回應他們訴求，批評是剝削員工食飯權利，「唔少前線都有不滿，感到被厭棄，士氣低落」。

據消防處統計，去年接獲約77萬宗救護服務召喚，即每日平均2100多宗，較2013年72萬餘宗，增加5.3萬宗。不過人手未有隨之大增，由2013年至去年，員佐級救護編制僅增124人。屈奇安指，救護員用膳時間少兼食無定時，其中主因便是人手不足以應對服務需求增長，「每年召喚平均有3至5%增長，但人手增加比率卻少過呢個百分比」。

「層次level升咗，但回報就無多過」

有37年前線經驗的屈奇安表示，目前救護員主管具備二級急救醫療助理資格，一般救護員則有一級，惟近年需接受培訓，肩負更多醫療急救範疇，部份達三級資格，如為心臟停頓病人「打骨針」，即於小腿骨注射腎上腺素急救，支援心臟肌肉及提高存活率。他指，工作範疇越趨複雜，但是待遇薪酬未有相應提升，令前線壓力大增，希望處方可正盡快視救護員訴求。