【2016職場趨勢】本年平均加薪3.4%　傳媒印刷業初成榜首

農曆年過後，升職加薪及發放雙糧花紅等安排基本上已塵埃落定，不少上班族都為謀求發展而有轉換工作環境的打算。據JobsDB調查顯示，本年僱員平均獲加薪3.4%，而個別行業的薪酬加幅較多，傳媒印刷業更獲8.6%的升幅，為調查自有紀錄以來初次榮登榜首。

本年經濟增長趨於放緩，連帶僱主的加薪意欲亦受影響。JobsDB於上月公布的「2016年招聘、薪酬及福利調查」表示，今年將有79%僱主計劃於本年加薪，相對去年逾9成的數字為低；本年僱員平均獲加薪3.4%，亦較去年及前年的4.0%及3.8%低。

按個別行業作比較，令人意外的是，傳媒印刷業本年將加薪達8.6%，初入3甲即登榜首。JobsDB 香港總經理饒志文相信，由於網媒近年興起，人才競爭轉趨激烈，因此僱主選擇透過加薪來挽留人才。他笑言，調查發佈會當日，在場傳媒從業者都對此結果喜出望外，但他們亦笑指本年人工升幅之高與以往人工偏低不無關係。

參考JobsDB歷年加薪統計，醫藥界自2009年起一直位列加薪最高的3大行業之一，可謂「加薪之王」，本年升幅為7.8%，不少外界和業內人士均指因應人口老化等問題，醫藥業發展蓬勃，求人若渴，所以薪酬升幅較多亦不難想像；社福加薪幅度則有7.9％，不過饒志文坦言調查在此行業的訪問對象較少，未必可準確反映實況。

饒志文一再強調，報告中的細節數據亦值得參考，因為即使處於同一行業中，不同職位增薪率亦會不一。譬如，資訊科技界整體加薪率為3.5％，但如項目經理般，加薪幅度可獲接近5％。據悉，行業中的數碼業務和程式編寫發展蓬勃，因此相關職位薪酬升幅亦不低。

花紅微增0.2個月

花紅方面，今年有8成受訪僱主稱會發放花紅，比起去年微升3％；平均花紅為1.6個月糧，較去年升0.2個月。饒志文指，因花紅按往年業績決定，所以花紅升幅亦反映2015年業績有所提升，而獲發花紅最多的行業為財務服務，平均享有3.9份月薪。