兒童被拐帶、虐待至死　斯里蘭卡茶園增託兒服務　NGO盼改善環境

一杯奶茶，放在桌上看，無非就是紅茶與奶裝在杯中，平平無奇，是香港餐廳常見的飲料。然而，在一杯奶茶的背後，種茶、採菜，茶園工作者的工作環境、待遇，他們的家庭、種族、社會地位、生活環境等等，這一切，才是構成一杯奶茶的「成份」。
攝影：盧君朗

「錫蘭」在紅茶的世界中，早已坐穩老大哥的地位，錫蘭茶彷彿等於品質保證。錫蘭是斯里蘭卡的舊名稱，1815年，英國人統治這個地方，同時相中這片國土高地的氣候，從印度南部引進泰米爾人，以奴隸身份為他們種植紅茶。1948年，斯里蘭卡獨立於英國統治，種茶的傳統與工業一直延續至今。

位於島國中南部的Nuwara Eliya，海拔2000多公尺，氣候清涼而潮濕。從首都可倫坡坐車， 經過百步九折的山路，足足六小時才到達茶園積聚的區域。向山谷望去，是一大片翠錄、密麻麻的茶樹田，於山頂的濃霧之中若隱若現。偶爾會看見女工穿着幾層厚雨衣、背着大袋，在茶樹間穿梭採摘；或是背着裝滿茶葉，鼓脹的袋子在山路排隊行走，準備到集合點秤量重量。

每天採18公斤茶葉　日薪25港元

「每天採18公斤茶葉，可得到日薪500元；但少於14公斤，就只能得到250元。」一位採茶女工分享她的工作待遇，說的是斯里蘭卡貨幣盧比，500盧比，相當於25港元左右，與當地路邊餐廳吃一頓飽飯價錢相約。「其實一定不足夠生活。」因此，她的丈夫離開茶園，到外面去工作。

每天早上，採茶女工從5、6點開始到茶樹田工作，大部份人只穿拖鞋，有些人雙腿上烙着淡淡的疤痕，從深啡色皮膚上浮凸出來。「工作時要在田中爬上爬落，下雨時泥路非常濕滑，不留神便會跌倒。」她還說，雨天時田間有水蛭吸血、晴天時則要小心蜜蜂叮咬，工作待遇及環境不理想，「不過做了五年，也都習慣了。」

訪問期間，她年幼女兒在一旁玩耍，不時從母親腿上滑落。在母親心中，女兒生活、接受的教育，比這一切都重要。

「我是一個採茶女工　我不希望女兒也成為採茶女工」

每天在她工作前，都會帶女兒到茶園的託兒中心，接受學前教育（Pre-school）。是當地NGO救助兒童會自2014年開始，致力改善茶園的託兒服務，這個計劃，起因於過往茶園地區虐待兒童事件頻生的現象，此外期望於改善茶園衛生環境，以及託兒中心的服務與設施，以及為孩子提供教育。

所謂學前教育，可能只是一些最基本的知識、玩遊戲、做勞作等等，但母親仍覺得令她的女兒獲益：「以前她回家，會經常問我這是什麼、哪是什麼，現在上學後，她回家反而會告訴我這是什麼，哪是什麼。」她希望女兒接受良好教育，有理想的未來，「斯里蘭卡階級分明，我不希望女兒走上我的舊路，成為一名採茶工，所以希望她接受好的教育，同時想茶園管理方也不斷繼續改善這些託兒中心的師資。」

儘管在數字上，斯里蘭卡普及教育程度非常高（95.6%人識字，中、小學免學費），但茶園中的人身為社會中少數的泰米爾族，與主流族群僧迦羅人使用不同的語言，由於語言不通，在大學之前都比較少到山下去生活、讀書；加上斯里蘭卡女性較早結婚，許多女性受訪者表示自己在20、21歲已成家，並生下兩、三個小朋友，家庭生活有機會影響她們讀書與工作。

今時今日，聚區山上的泰米爾人要脫貧、提升社會地位仍不容易

兒童組成Children's Club　為自己發聲

救助兒童會於2014年左右，在斯里蘭卡開始着手推動茶園保護兒童政策。迄今最立桿見影的工作帶：於各合作茶園中，增加託兒、兒童學前教育的人手及設施；成立Children’s club，由兒童及青少年組成，定期與成人（包括地方官員）開會，討論茶園中兒童的處境，及保護政策進度；於茶園中宣揚健康資訊、增加診所醫生數量等等。

Children’s Club的年青人，談到他們曾經聽聞的兒童侵犯案件：「以前聽過有6個月大的嬰孩被傷害、有人被拐帶、毒打，甚至被多人虐待至死。」他們當中，亦有人曾經在學校被老師體罰。這些年青人對此類事件，均表示疼心：「不明白為什麼會發生在他人身上，亦不想再出現類似事件。」

於是他們與大人開會，自己表達訴求，又在茶園中各地表演自行構思的話劇，希望引起他人反思。

茶園管理者：做好保護兒童政策，對員工與企業都有利

其實在山上的茶園，普遍都會為員工提供託兒設施及服務，但質素參差不齊：早前有報告指，部份茶園照顧小朋友的方式，其實可能令小朋友受傷。與救助兒童會合作的這些茶園，是想盡量改善設施、服務以及師資。

兩位茶園經理，站在經營者的立場，期望能杜絕茶園兒童被傷害悲劇，同時認為妥善照顧女工的孩子，「茶園中的工人，得知有人盡心照料自己的孩子，便能無憂無慮的工作，也能避免過多勞動力損失。」

由2016年開始，救助兒童會亦希望與茶園推動一項認證計劃，若茶園友善對待採茶工及他們的家人，其生產的茶葉便能得到認證。在茶園方看來，亦影響行銷、市場策略，其中一個茶園管理層Johann解釋：「在歐美地區，人們比較重視產品的生產過程是否人道，要是增加這項認證計劃，絕對有利於開拓西方市場。」另一位茶園經理舉出印度作為例子：「在印度，有些人認為小孩子幼嫩的皮膚不會損壞茶葉，以低薪聘用童工，他們一天工錢可能只有一元。」

香港企業能否向茶園借鏡，提供托兒服務？

斯里蘭卡政府本來負責茶園地區的保護兒童政策，卻在多年前把土地租借予茶公司時，同時要求茶園管理者自行處理照顧、保護兒童的事情。亦是在這個時間點，或許因茶園方未發展出一套完善的政策與執行方式，導致虐兒事件發生。

在香港這個已發展城市，托兒政策卻不比斯里蘭卡的好。香港在幼兒照顧政策方面，每個財政年度投放的資金只佔政府0.03%，遠低於其他亞洲地區。而全港全港只有12間資助獨立幼兒中心，僅提供738個名額，有6個地區（南區、離島、觀塘、黃大仙、西貢、大埔）沒有這類中心。除了資源不足，更關鍵的問題是未能釋放女性勞動力。據社聯資料，2017年離婚單親貧窮住戶中以單親母親住戶居多（佔整體離婚單親貧窮住戶的82.1%）；單親母親住戶的貧窮比率高達40.1%，而單親父親住戶只是 26.9%。

除了政府要認真發展托兒服務，個別企業又能否參考茶園做法，為有需要員工提供短暫的託兒服務？

在今年6-8月，6位香港大學學生因為參與實習計劃，而來到斯里蘭卡，考察及反思救助兒童會與部份茶園推行保護兒童的公司政策進度，當中亦影響到這些大學生們對自我、未來的抉擇。請看下集。