說話沒趣難「埋堆」？「四部曲」捉緊聽眾心 即變辦公室人氣王！
在辦公室或gathering與別人說起自己的近況與故事時，有時總覺得自己說話很沒趣、很不吸引，又不懂得如何有趣地表達自己？除了日常社交之外，「說故事」的能力亦影響我們工作的表現。好像在開會時，我想表達一個想法，但說着說着卻發現同事們開始「走神」，好像不太重視自己的說話。是ideas不夠好，還是自己不夠有趣？未必，可能只是說話模式不夠吸引！
想說一個動聽的故事其實不難！先要學識以下四部曲！
Stage 1 ｜背景必須簡而精
想說一些引人入勝的故事，千萬不要忽略故事opening的重要性，往往這決定了對方是否繼續想「收聽」下去的欲望。相比起鉅細無遺的背景資料，我們應集中使用一兩句說話內交待事情背景。我們知道過於冗長的表達，往往令故事還沒來到高潮，聽眾已經分神失去興趣了。所以，與朋友說着一些事情時，或是向你的工作伙伴pitch想法時，背景必須簡而精，快速地進入故事正題。當別人對你的故事主題感興趣後，自自然然向你查詢更多，你才慢慢補充其他背景資料與情節吧！
例子：
我公司有個女同事經常Facebook放閃，昨日她竟然係公司當眾「被分手」！
Stage 2｜多描述故事人物的「心情」
「情感」從來是令人投入的一種強力摧化劑。不是要寫什麼煽情的內容，而是當我們說故事時，除交代故事的基本內容外，亦應嘗試多描述人物感受。好像除了表達故事人物的「喜、怒、哀、樂」，亦可以試着重複人物中的「對白」，令聽眾可以第一身投入情節當中，更有興致聽你說下去。
例子：
她被分手之後，扒在桌上哭到氣喘，甚至有同事來安慰她，但她竟叫人「Get Out」！
Stage 3｜連繫你的想法感受
你決定向朋友說出這個故事，是因為它令你有特別感受，而當中的原因，亦不可忽略。可能是你亦曾經遇過相類似事情，又或是你對這事情有特別的想法想分享。所以要說出動聽的故事時，千萬不要忽略說出自己的感受和想法。對方聽到你的想法與感受時，亦會令他們覺得自己與「事件」有所連繫，帶來更多的感受。他們會回應你的感覺，可能是認同你的說法，或者說出其他的感受。此時你已成功「打動」聽眾、打開話題，不論你是在辦公室說八卦，或正在會議中動之以情、游說客戶某個方案，已是成功的一半。
例子：
她的舉動令我很震驚，不過我也明白她的感受，想當年我失戀都曾經……
Stage 4｜連繫並讓聽眾回應
當闡述過你的想法與感受後，故事好像差不多來到尾聲，但我們卻不要忘記別人「回應」的重要性。嘗試把事件連繫到對方身上，令他們對你的故事更有同感。好像說一些相關的共同記憶，讓他們更加代入故事當中。 他們未必深入地繼續討論該「事件」，然而由你的話題成功引起大家興趣，紛紛說起自己相類似的經驗時，這就正明你已經成功了。
例子：
你記得我們以前一起返兼職時，又是有一對「情侶」……
進階「說故事」技巧：
如果你「說故事」的對象、場景，是在會議室向老闆們進行報告，或是對客戶進行演說。這都屬於更進階一點的說話技巧，亦可參考一些公共演說的技巧。講者同樣會把故事連繫到自己、連繫到聽眾身上，以動之以情的手法令聽眾投入，好像Emma Watson 2014年亦在聯合國發表了動人的女性主義演說，當中的說故事手法，亦非常值得我們參考。
我們要緊記最理想的「說故事」模式，不在乎我們把故事說得又多仔細。反而「故事」能夠吸引聽眾，讓他們代入有感受，從而願意分享更多自己的想法時，才是真正理想的交流吧！
資料來源：lifehack