熱血合約教師為理想硬食帶隊兼埋IT　校長稱不滿意工作表現不續約

新入職教師工作繁重，使不少對教育事業有抱負的新人都感到心灰意冷。近日有已經任職合約老師4年的網民在facebook專頁「老師心聲」上分享自己的工作歷程，指他被學校要求兼任TSS（Technical Service Support），平日又經常OT，嚴重起來可以通宵工作至翌日，再於早上6時出門上班，不過為了教育事業也沒有怨言。但直至近日，他卻收到副校長通知，指校長不滿意他的表現，來年不會跟他續約，只能跟一班已經建立互信的學生道別。

日前有老師在facebook專頁「老師心聲」上發表文章，指教書一直是他的理想，不介意工時長和付出，只要學生得益便沒有問題，更不介意做合約老師，忍受同工不同酬，「因為這是我的理想職業，教育孩子是一件很有意義的事」。

樓主指自己在學校是一名年青老師，所以老一輩的同事都會把負責的活動交給他，由他帶隊，不過他都沒有怨言，將活動一一攬上身。本身已經負責每星期32節課及多個活動的他，又被校長要求兼任TSS（Technical Service Support），因為學校請來負責TSS的人大多很快離職，加上「因為大多學校的IT主任，根本不懂IT的，或許，他們懂也裝不懂」，所以樓主最後也兼任了起來。

學校工作之多，直至每晚約6時半後，樓主才能開始「改百幾二百本簿，處理下IT維修，安裝班房軟件，幫server backup」，至晚上10時左右便回家「做文件、出通告、做教案、出卷、整工作紙、整PPT」，有時工作多起來更可能通宵才能完成，至翌日早上6時又要準備出門上班，他感嘆「今年做第四年合約老師，人工依然不足point」。

樓主提到，校內較他高級的行政主任只有十多節課的負擔，所謂行政工作「就是把自己的行政工作，分配給合約老師、TA、書記做，自己就不聞不問，不要說懂不懂做，就連工作內容，他們根本也不知道。校務會議要匯報？就叫我們說一次給他聽，他在會議上照跟我們的話說一次」。

樓主指自己是合約老師，做的事比職級更高的人多，但人工只是他們的一半，而且朝不保夕。面對如此不公平的工作情況，老師安慰自己「好！為理想，自己又年輕，不怕多做一些，袋錢進我袋，我應該要感恩」，但卻收到副校長通知，指校長不滿意他的表現，來年不會與他續約，使老師感到十分迷惘，說「晴天霹靂，為甚麼每次帶活動也告假的長工，每日準時下班的長工，可以不用做，而工資比我高，又穩定？」。

不過一切都已成定局，老師指他於6月初開始找新工作，感到十分焦慮，因為他將要離開一個已經熟悉數年的地方，又要離開已經認識數年、互信又了解的學生，還有的是，身體比4年前也已經差了很多。

有網民留言表示，老師工作的學校待遇太差，「不值得任何老師留下」，更指他在學校工作一年所得的經驗「等於班廢人做十年」，所以到其他學校工作時會非常熟手，也不會怕辛苦，「因為更辛苦嘅你已經歷過」。

（facebook專頁「老師心聲」）