雲端工程搶人才　學生未畢業擺Azure證書上LinkedIn即獲僱主招手

近年IT界的雲端服務人才需求強勁，若有意入行成為雲端工程師，必先考取相關專業資格取得入場券。徐乙升和劉學禮是擁有一系列專家級Microsoft Azure認證的香港專業教育學院（IVE）學生，二人分別持有酒店業及醫療保健業學歷，但眼見雲端服務發展前景更佳，毅然決定重返校園全職進修及考取證書轉戰IT界。在他們正式畢業之前，單憑將獲證書上載到求職網站LinkedIn，即獲多名僱主招手。

為轉行IT界重返校園進修　未畢業即獲十多僱主招手

徐乙升和劉學禮現正於IVE修讀雲端系統及數據中心管理高級文憑，亦是科技公司SOS（Strategic Outsourcing Services）的實習助理雲端工程師，二人未畢業現已取得雲端工程師的聘書，今年中畢業後正式入行。

二人修讀的課程要求他們必須考取指定的Microsoft Azure認證，以證明他們擁有投身業界所需的知識及技能，以助他們求職就業。

徐乙升提到，學校在一年級下學期要求他們開設LinkedIn帳戶，最初因沒有證書而無人問津，但後來他們逐漸考獲證書上載LinkedIn後，至今累計有十多個僱主向他招手，反映證書對IT界求職十分重要。他又提到，透過LinkedIn可以看到其他業界前輩的個人檔案，「（部份人擁有）甚至三十幾四十張Cert，可以睇到證書對行業嘅重要」。

持證書見工有優勢　節省僱主數月培訓時間

SOS企業雲端服務架構部總裁陳奕燊是二人的實習職位僱主，他在訪問期間亦提到證書在行內的重要性。他指公司每年都會收到大量求職信，最簡單的篩選方法是「睇佢有冇認證」，確保應徵者專業技術及知識達一定水平，無需上班後再花數個月「由頭教起」，與現職員工溝通更為暢順，加快融入團隊。

SOS集團首席人力資源總監馬嘉恩亦表示，不少應徵者誤以為加入公司必須具備電腦相關大學學位，但其實應徵者是否擁有大學學位或多年電腦相關行業工作經驗並非首要條件。以雲端業務崗位為例，他們更希望聘用到具備多項雲端知識的專才。

另一方面，IVE設計相關課程時亦有諮詢僱主，因此將Microsoft Azure證書整合到課程之中。 IVE資訊科技系高級講師黃俊彥指出，現時IT界的認證做法與精算師或會計師考牌制度類似，著重的並非學歷，「學生未畢業找實習之前，已經有幾張基本認證證書，畢業會多好多（工作機會）」，而且每多一張證書，就代表多一個專業範疇，「可以收多啲錢或者做多類嘢」。

雲端工程人才缺口逾2萬　Microsoft推證書助人才培養及配對

現時科技公司求賢若渴，甚至出現搶人才的情況，Microsoft 香港教育事務部主管黃榮錕亦提供了一些數字供大家參考。以需求為例，現時Microsoft有約2,700個與合作伙伴，為客人配置Microsoft技術，多間公司合共聘請約54,000人，撇除公司內部與雲端工程無關的崗位，「打個折，50%都至少25,000個人要呢個技能」。至於人才供應方面，他指截至1月中全球擁有生效Azure證書的人數超過100萬，惟香港僅有超過8,000人，數字距離需求量仍有距離，不少伙伴公司更向Microsoft表示「有生意冇人手接」。

為了推動相關業務發展，Microsoft先要確保伙伴公司「齊手齊腳」，能夠承接更多工作。配合「技能優先」（Skills First）全球招聘趨勢，Microsoft推出一系列證書，包括Azure雲端服務，以推動可以全球通用的業界技能認證，期望在2至3年內培育到約2萬持有合適資格的人員，解決人才不足。