【專訪．下】社會思維懶惰只懂罵政府　劉鳴煒指教育屬全城運動

劉鳴煒最近由青年事務委員會主席一職退下來，轉為青年發展委員會副主席，原本的主席辦公室重新定位成青年智庫，正式命名為「MWYO」。他想「去劉鳴煒化」，卻捨不得「MWYO」這個在內部已用了3年多的名字，有同事打趣提議將此名解作Mother Wants Your Opinion，「我幾喜歡，想過整一個師奶影子做logo，但效果不美觀，於是用了現在的設計。」

偏好「非典型」員工

訪問當天所見，辦公室有兩排長枱，坐了十多位同事，劉鳴煒的座位像班房裏的老師位，可望到各個員工。員工看來很年輕，劉鳴煒說撇除他本人是37歲，員工平均年齡是25歲，12個員工有前政務主任、前執業律師、前青年工作者，他形容該處的員工履歷均不會太過「典型」，因為他喜歡「非典型」。

你本來在律師樓做律師，在政府做政務主任，你加入我們機構前已跳出『舒適區』，代表你對事業有好奇、敢嘗試。傳統典型想法幫不到我們，我們做的是嘗試、突破、創新，你一個商科畢業，在銀行界打滾10年，過去有多創新、冒險，我有問號，而我做這類工作，需要比較活潑和破格的人。

若論破格、非典型，劉鳴煒可算是個代表。一個全城皆識的富二代，自小讀國際學校，沒經過主流教育制度洗禮，之後負笈英國，倫敦國王學院博士畢業，曾在倫敦高盛打工，做過小型飛機教練，回港接手家族生意。突然一個華麗轉身，竟做了青年事務委員會主席。

市民罵政府因為思維懶惰

談到青年議題，他多次強調教育問題屬重中之重，但教育問題牽涉家長、學校、政府和社會。單是要提高職業訓練課程認受性，除了要呼籲家長放手讓青年投身喜歡行業，子女不止升讀大學一條路外，更要讓僱主別盲目偏好大學畢業求職者。

我覺得很多人思維上懶惰，只識手指指罵政府，因為鬧人容易，其實即使真正嘗試改善問題，局方聽你說改，校長是否會改呢？家長又會否願意改呢？你要嘗試說服其他持份者，可以想像這問題很大，簡直變成全城運動。

另一方面，他指青年選科、選職業很現實，會考慮到起薪點及之後的人工增幅，「如果畢業五年，月薪仍是萬三、萬四元，那個行業基本上是趕客。」根據教資會數據，2015/16學年教資會資助全日制課程學士學位畢業生平均月薪約19,000元。按學科劃分，最高是醫科、牙科和護理科畢業生，月薪約34,000元，最低是文科和人文科學科畢業生，月薪約15,750元。

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選科前要認清社會的殘酷

文科畢業生薪酬走勢偏軟，而各學系畢業生薪酬分佈，則關乎到本港整個經濟規劃，他笑言「醒目就不會觸及這題目，因為問題幾乎解決不到，全世界西方政府亦無方法去解決職場結構的問題，英美法德亦如是。」

但他希望，社會要改變青年修讀科目與職業必須相關的觀念。他提到以前在英國高盛任職時，只有少於三分之一的同事本科是讀金融，他是法律系出身，其餘有生物系、化學系、希臘拉丁語系，「為何香港不可能像高盛呢？這是值得問的。」

要改變學生、家長及社會對修讀科目的固有價值，他指短則需時5年、長則15年。所以他表明，青年若要在大學修讀哲學系，要作好思想準備：接受將來僱主很殘酷，未必接受到哲學系畢業生，「讀完後不要『賴』社會、『賴』我，大家事先聲明，若大家一早知（代價）仍然去做，我會說『祝你好運』。」這樣會否太刻薄？「我還會多說一句『加油』。」

上文節錄自第115期《香港01》周報（2018年6月11日）《年輕人難上流　倡「走出去」謀發展　劉鳴煒：內地機遇「唔買都睇吓」》。

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