公務員入職須考國安法　梁籌庭指門檻掣肘增　削公務員職位吸引力

公務員事務局將檢視招聘公務員的《基本法》測試，將《國安法》納入考核範圍，使該測試更切合有關公務員職位的要求，預計新的考核內容可以自明年中的《基本法及香港國安法》測試使用。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭今（18日）指，隨著公務員須宣誓，加上私營機構逐步追上公務員的薪酬福利待遇，認為再增加《國安法》考試為入職門檻，將削弱公務員職位的吸引力，「大機構一定會同你（政府）搶人才」。

梁籌庭指，過往政務官是天之驕子、平步青雲，將來有機會制定香港政策，甚至好像林鄭月娥成為特首，惟現在公務員面對很多不明朗因素，加上公務員的福利前程已與私人市場相約，令公務員職位吸引性大打折扣。

梁籌庭又指，公務員本身需要慎言，入職時亦要宣誓，若加上《國安法》考試，將令入職高鑑增高，認為大型機構必定會與政府搶人才，尤其是大量中產因移民流失，「有咩吸引到佢入嚟（做公務員），（政府）真係要考慮下，除咗穩定之外，其他附帶福利都同私人市相約。」