公務員試用期涉違法即炒 林鄭否認未審先判：大條道理不再聘用
撰文：文維廣
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《香港01》昨報道，公務員事務局上周五（14日）致函各政府部門主管，表明若有正處於試用期的公務員因參與非法公眾活動（unlawful public activities )被捕並遭檢控，不論審訊結果如何，都應立即解僱。
特首林鄭月娥今早（18日）出席行政會議前回應指，政府對公務員要求非常高，不僅工作表現，也包括專業知識及行為操守，若有關人士在試用期未符合要求，特區政府作為僱主，大條道理不再聘用。
林鄭月娥表示，根據《國安法》第6條，所有公職人員包括公務員，必需擁護《基本法》及效忠特區。針對試用期的公務員，顧名思義仍在試用階段，當局需觀察在各方面的表現是否符合僱主要求，包括行為、言行甚至在網頁上的言論，都會令僱主對有關人士有負面看法，不存在「未審先判」。
她又指，一旦通過試用期正式成為公務員，現行機制是很難去解僱，因此試用期的觀察很重要。她又提醒有意加入政府的人士，要確保自己符合有關要求。