四川女離職遭強制公攤公司營運開支　每月2000元人民幣

聽說租屋要平攤水電費，你可否聽說過打工要公攤公司營運開支？近日，從公司離職的張小姐被告知需要繳納2000元（人民幣．下同）的房租、水電等公攤費用等。

今年4月，在朋友介紹下，張小姐來到四川一家貸款公司上班，每天在公司裡給潛在客戶打電話，每月工資底薪2000元，根據貸款收取的佣金計算提成，提成為佣金的15%。張小姐記得入職時，簽了兩份入職合同，但公司沒有將其中一份給她。 

6月底，張小姐離職。7月16日，公司給她發了6月份的工資1300餘元，張小姐覺得數額有問題，便詢問了公司財務，卻被告知她入職第3個月開始計公攤，她需要交2000元的公攤，目前還欠公司公攤500元。

張小姐表示：「財務說公攤就是公司的費用開支，比如電話資源、房租、水電、管道費等」。她指完全不知道員工還要交公攤費，多名同事告訴她，幾乎都是離職時才知道要交公攤費，有700元左右的，還有1200元的，各不相同。至於公攤費如何計算，為什麼要員工負擔，張小姐也並不清楚。

7月18日，該公司人事主管李女士表示，在員工面試時，公司已經說清楚薪資的構成方式，如果不能接受，那可以不做這份工作。至於公攤費，李女士表示：「我們這個行業都有。」後又改口，「應該是都收吧，我也不是很清楚。」

四川有律師認為，上述情況要求員工承擔公司的營運開支是不符合情理，也沒有相應的法律支撐，是違法的。公司主要承擔的是責任，提供用工廠地，支付租金、水電氣等開銷，與員工簽合同、辦理社保等，讓員工承擔公司對外開支，既不符合法律，也不符合基本的公序良俗原則。

（成都商報）