重慶男因上班上廁所被炒　起訴公司後判決撐老闆　法院咁解

據《法治日報》報道， 重慶一名男子2021年起在一游泳館擔任救生員，因兩次被抓拍到因上廁所不在崗遭公司解僱。他起訴公司後，法院判決稱救生員崗位具有特殊性，擅自離崗會給客人造成安全隱患，因此公司解除勞動關係屬合法。

據報道，2021年7月，重慶一名陳姓男子在游泳館擔任救生員一職。2023年，陳男與用人單位簽訂《救生員安全責任書》。責任書寫明：「救生員在值班時間內不准脫崗、串崗，教人游泳，臨時離開須請不在崗救生員負責看護」「一年內累計兩次及以上違反規範的，視為嚴重違反公司規章制度，公司將與其解除勞動關係並不支付經濟補償金」 。

此後，陳男兩次因在值崗期間上廁所被抓拍到不在崗，被公司解僱。陳男認為，自己上廁所是身不由己，公司以違反公司規章制度為由將其開除，屬於違法解除勞動關係，於是起訴公司。

法院經審理認為，所謂報備即為在工作群中說一聲，以便主管安排替補救生員就位，流程並不複雜，這與上廁所的生理需求並不衝突。

但陳男若擅自離崗會導致其負責水域內的安全監管出現空白，給泳客造成嚴重安全隱患，為公司帶來極大法律及運營風險，因此公司認定其行為構成「嚴重違反公司規章制度」 的情形，並據此解除雙方的勞動關係合情合法。最終，法院判決駁回了小陳的訴訟請求。