Uber創辦人Travis Kalanick　不敵股東逼宮辭任CEO　透露有新大計

今年初Uber前女工程師爆出公司性別歧視文化後，Uber醜聞不斷湧現，連月以來已經有超過20名Uber員工離職後，原本在6月13日宣布無限期休假的Uber之父卡拉尼克亦不能留下。美國傳媒報道，卡拉尼克被Uber主要投資者逼宮，已經在周二（20日）辭去公司行政總裁一職，不過卡拉尼克仍會留在Uber董事局當中。
目前Uber行政總裁職責由一個委員會代行，Uber董事局會成立另一個委員會，尋找接替卡拉尼克人選。

《紐約時報》報道，周二（20日）Uber5個主要股東要求公司創辦人兼行政總裁卡拉尼克（Travis Kalanick）立刻辭職，5名投資者當中包括Uber最大股東之一，風險投資公司Benchmark，以及富達投資（Fidelity Investments）、First Round Capital、Lowercase Capital以及Menlo Ventures。

據報上述5名主要股東共佔Uber超過25%股權，擁有約40%投票權。

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5個Uber主要股東把一封名為「Uber 繼續向前」（Moving Uber Forward）的信件交予卡拉尼克本人手中。報道稱，這封信要求卡拉尼克必須立刻辭職，Uber亦需要改變領導風格。信件稱，卡拉尼克一直把Uber放在首位，「這是一個大膽的決定，也是他對Uber的熱愛和熱愛的標誌。」

由於卡拉尼克仍手握Uber大量股份，信件亦要求卡拉尼克加入董事局的新行政總裁遴選委員會，信中亦要求Uber立即聘請一位經驗豐富的首席財務官（CFO），以及委任兩名獨立董事加強對公司監管。

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   Travis Kalanick同意退下　計劃發展新App Woofzer

現年40歲的Uber創辦人卡拉尼克在2009年創辦公司，《紐約時報》報道稱，卡拉尼克在與至少1名董事局成員磋商，並與其他股東進行多次討論後，已經同意下台。不過卡拉尼克將來會繼續留在Uber的董事局中。

卡拉尼克在一份公開聲明中表示：「在這世界上，我最喜歡Uber。不過在我個人生活中的這個困難時刻，我已經接受了投資者的要求退下來，讓Uber可以回到繼續成長的路上，而不再受其他鬥爭所困擾。」

隨後，在網上流傳一則卡拉尼克發出Twitter，上面寫道：「很傷心離開Twitter但很高興我將進入下一個挑戰：Woofzer，這是一個應用程序，你給我1200美元我就不會用錘頭攻擊你的狗。」不過卡拉尼克並沒有詳細說明這是一款什麼應用程序，目前也未能在其官方Twitter上找到相關消息。

卡拉尼克的辭職決定得到逼宮股東肯定。風險投資公司Benchmark合夥人格利（Bill Gurley）在Twitter上表示：「歷史書中將會有很多頁記錄@travisk（卡拉尼克的Twitter賬戶）的事跡，只有少數企業家能對世界有如此長久的影響。」

   卡拉尼克上周被要求無限期休假

在卡拉尼克宣布正式辭職之前，他已經在6月13日向員工發電郵指自己將會無限期休假，並會暫時離開行政總裁一職，管理職責將會交由一個委員會負責。當日Uber董事局亦公布報告，建議Uber在卡拉尼克回歸後，加強對他和其他高層的監督。

但卡拉尼克仍未能逃過一劫，最終要放下權力，為8年領導Uber發展的時代畫上句號。

   女工程師引起的Uber人事大地震

Uber今年以來的人事大地震，由一名Uber前女工程師公開控訴而起。今年2月，離職的Uber女工程師福勒（Susan Fowler）在網上撰文，講述自己在公司一年來，如何受性騷擾而投訴無門，以及公司內部對女性員工的不公待遇。

從此開始，涉及Uber的醜聞越爆越多，包括Uber內部恐同、濫藥等問題，Uber與Google的無人車之爭、創辦人卡拉尼克在使用Uber服務時，與一名Uber司機發生爭執等，連串事件令網民甚至發起多次刪除Uber App活動，對公司形象影響甚大。Uber隨即委託美國前司法部部長霍爾德（Eric Holder）調查公司管理是否出現問題。。

隨後Uber裁減20位職員，包括裁掉卡拉尼克「頭馬」、業務高級副總裁邁克爾（Emil Michael），並新增其他獨立董事。今次卡拉尼克「落馬」，或許能為Uber連月的人事變動畫上句號。

（紐約時報）