任正非警告称华为已处于生死关头　将对不胜任员工减薪辞退

中国华为公司创始人任正非在一份内部备忘录中警告称，华为已处于“生死存亡关头”。他建议未充分开发潜能的员工组建“突击队”，开发新项目，并警告称未能完成上述任务的员工将被减薪，甚至可能丢掉工作。

据美国彭博社8月20日报道，中国电信业巨头华为公司创始人任正非在内部备忘录中写道，“他们要组成一个‘突击队’来探索新项目，在这种情况下，如果表现出色，他们可能会被提拔为公司主管”，“或者他们可以在国内市场找到工作。如果他们找不到自己的立足点，他们的工资将每三个月削减一次。”

任正非写道，华为最优先的事务是员工要“立功”，为管理层“尽快提拔优秀员工，为我们的组织注入新的血液”。

美国商务部长罗斯（Wilbur Ross）19日宣布延长对华为的临时采购许可证90天，并表示，一些美国电信企业“依赖”华为技术，需要更多的时间来“断奶”。华为的临时许可证将在11月19日左右到期。

据美国全国广播公司（NBC）8月19日报道，美国总统特朗普的经济顾问库德洛（Larry Kudlow）上周末表示，特朗普政府延长对中国电信业巨头华为公司的临时采购许可，目的是为了帮助美国企业，而不是取悦北京。“但是我们给我们自己的公司三个月的短暂休整。”

彭博社对此评论称，因此，尽管华盛顿给华为多了一点喘息的空间，但正如华为创始人所指出的，该公司的处境仍然非常不稳定。

据美国彭博社8月12日报道，任正非在华为公司一份内部备忘录中写道，美国制裁威胁到华为智能手机业务的生存，华为计划用三到五年进行全面改革，将打造一支“铁军”，那些被认为没有必要或多余的组织将被移除。

任正非承认，华为的消费者业务遭受了难以修复的严重损害。任正非在备忘录中写道，华为的消费者业务面临着“痛苦的长征”。