Ted Baker老闆愛「抱抱」　員工聯署：請改過

英國著名連鎖時裝品牌Ted Baker員工發起聯署，要求踢走公司的「強制擁抱」文化，並且確立更好的機制舉報騷擾。現有超過2000人響應聯署行動，包括數百名Ted Baker員工，要求創辦人兼行政總裁凱爾文（Ray Kelvin）改善有關行為。
該公司表示，已委派獨立委員會徹查事件。

凱爾文向來以性格熱情、喜歡與他人「抱抱」見稱，但有Ted Baker員工反對這種「強制擁抱」的文化。

據聯署者指，凱爾文不時作出性暗示，又會撫摸別人的頸，並討論自己的性生活。其中有人投訴稱，見過凱爾文要求年輕的女員工坐在他的膝上，擁抱他，或者讓他為女員工的耳朵按摩。

員工曾經向人力資源部反映，但僅得到回應指「凱爾文就是如此」。

截至英國時間周一（3日）下午為止，已有超過2,500人參與聯署。據聯署平台Organise行政總裁惠利（Nat Whalley）透露，其中有超過300人為Ted Baker的前員工或者現職員工。

公司發聲明回應指，凱爾文常以「擁抱」來打招呼，不論對象是股東、投資者、供應商、合作夥伴、客戶或同事。公司稱，「擁抱已是Ted Baker文化的一部分」，但絕對不會堅持要這樣做。公司指，已委派獨立委員會調查事件，確保顧及到聯署中所提到的意見和考慮，並會採取合適行動。

62歲的凱爾文親手創立Ted Baker品牌，並自公司於1988年成立以來，一直擔任行政總裁。

（路透社／美國有線新聞網絡）